Business Development

Business Development

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachstum und Entwicklung im Bereich Digital Out-of-Home (DOOH) vorantreiben.
  • Unternehmen: Innovatives Startup mit dynamischer Teamkultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Mobilitätsbudget und persönliches Entwicklungsbudget.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung in einem aufregenden, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Medienvertrieb, digitale Werbung und Kundenbeziehungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Intro

We are looking for an entrepreneurial and commercially driven team member to help grow and shape our new Digital Out-of-Home (DOOH) business from an early stage.

This is not a traditional sales role.

You will combine business development, campaign operations, client management, and strategic market development in a fast-moving startup environment.

You will play a key role in building our DOOH presence, managing client relationships, and ensuring successful campaign execution across multiple markets.

The role includes identifying and acquiring small local clients, often through direct outreach and in‑person visits.

You will take ownership of commercial activities for our DOOH business, with a primary focus on Berlin and a secondary focus on Amsterdam.

Your responsibilities will span

  • New business acquisition
  • Regional sales development
  • Campaign coordination
  • Operational execution
  • Client relationship management
  • Cross-functional collaboration
  • What You’ll Do
  • Commercial Growth & Partnerships
  • Identify and acquire new advertising clients and strategic partners
  • Build and manage long‑term relationships with SMEs, brands, and direct clients
  • Support the development of regional and national sales strategies
  • Position ENYRING as an innovative DOOH media player in Berlin and Amsterdam
  • Conduct market and competitor analysis to identify growth opportunities
  • Campaign Management & Operations
  • Coordinate campaign setup, scheduling, and execution
  • Advise clients on effective use of our DOOH inventory
  • Monitor and optimize campaign performance and reporting
  • Create sales materials, presentations, case studies, and campaign reports
  • Support quotation preparation, invoicing, and billing processes
  • Ensure smooth operational execution together with internal teams
  • Cross‑Functional Collaboration
  • Work closely with Product and Operations teams
  • Support the ongoing development of our DOOH products and processes
  • Contribute to data‑driven commercial decision‑making
  • Identify trends and opportunities within the DOOH and Ad Tech ecosystem
  • What is expected
  • Building a strong local client and partner network
  • Successfully launching and managing campaigns across key markets
  • Contributing to sustainable revenue growth Helping establish scalable commercial and operational processes
  • Supporting the expansion of ENYRING’s DOOH business
  • What You’ll Bring

Experience & Skills

  • Several years of experience in media sales, DOOH, digital advertising, Ad Tech, or a related commercial role
  • Strong understanding of digital advertising and campaign workflows
  • Experience managing client relationships and developing new business opportunities
  • Hands‑on and solution‑oriented working style
  • Entrepreneurial mindset and comfort working in a startup environment
  • Strong organizational and stakeholder management skills
  • Excellent communication and negotiation skills in German and English
  • Experience with CRM systems and sales/campaign reporting tools
  • Experience in cold outreach
  • Nice to Have
  • Experience on the agency, media owner, or media vendor side
  • Existing network within the DOOH or digital media industry
  • Experience working with DOOH platforms or Ad Tech solutions
  • Willingness to travel regularly to Amsterdam
  • What You’ll Get
  • A collaborative environment where teamwork is at the heart of how we work
  • A truly international and diverse team
  • A modern workspace in Berlin Mitte within a collaborative coworking environment, with flexible hybrid and 20 days per year of remote work
  • 30 days of annual leave
  • A €50 monthly mobility budget or Deutschland Ticket
  • A personal learning & development budget to support your growth
  • Regular team get‑togethers and informal company events
  • The opportunity to experience the products we build
  • The chance to grow with a young and evolving company
  • #J-18808-Ljbffr

Business Development Arbeitgeber: Enyring

ENYRING bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Berlin Mitte und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu wachsen. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, einem monatlichen Mobilitätsbudget und einem persönlichen Lern- und Entwicklungsbudget, um ihre Karriereziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Enyring Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Enyring sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Enyring bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development mit Bravour zu bestehen

Business Development
Kampagnenmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Vertriebserfahrung
Digitale Werbung
AdTech

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Enyring im Bereich Business Development arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Enyring zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enyring vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Enyring tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.