Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Gestaltung von Gärten mit modernsten Maschinen und Techniken.
- Unternehmen: DieEnz Group AG, Teil der GarLa Gruppe, mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Projekte und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Traumgärten und arbeite in den schönen Bündner Bergen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Landschaftsgärtner/in oder Lehrabgänger/-in willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
WIR STELLEN UNS VOR DieEnz Group AG, als Teil der GarLa Gruppe, fasst Kompetenzen von Garten- und Landschaftsbau, Gartenunterhalt, Planung und Tiefbau zusammen. Unsere Tochtergesellschaft Gartenbau Demont ist ein Gartenbau-Unternehmen mit Sitz in Davos. Mit grosser Leidenschaft entwerfen, erstellen und pflegen wir Gärten jeglicher Art. Ob kleine oder grosse Aufträge - In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestalten wir Traumgärten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Landschaftsgärtner/in.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
- Allgemeine Pflege- und Unterhaltsarbeiten
- Gartenbauarbeiten auf Neuanlagen mit Einsatz von Baumaschinen und technischen Geräten
DAMIT MACHST DU DEN UNTERSCHIED:
- Du hast eine Ausbildung als Landschaftsgärtner/in absolviert
- Auch Lehrabgänger/-innen sind willkommen
- Du bist kommunikativ und teamfähig
- Du bist jederzeit freundlich im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
- Du arbeitest mit viel Elan und Freude und trägst so zu einem guten Arbeitsklima bei
- Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B
DAS BIETEN WIR:
- Spannende und vielseitige Projekte
- Attraktives Gehalt
- Ein junges, motiviertes und hilfsbereites Team
- Eine ehrliche, offene und familiäre Unternehmenskultur
- Einen modernen Arbeitsplatz in den schönen Bündner Bergen
ÜBER DIE GARLA GRUPPE: Wir, die GarLa Gruppe, sind eine führende Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau mit einer dynamisch wachsenden Zahl spezialisierter Firmen in der Schweiz und in Deutschland. Gegründet 2019 zählen wir heute mit über 1.000 Mitarbeitenden zu den führenden Akteuren im deutschsprachigen Raum. Unsere Strategie: nachhaltiges Wachstum durch Akquisitionen, gemeinsamer Wissenstransfer und die Schaffung einer starken, vernetzten Gruppe mit hoher regionaler Kompetenz. Wachse über Dich hinaus. Mach Deine Karriere in der GarLa Gruppe.
Landschaftsgärtner 100% (m/w) Arbeitgeber: Enz Group AG
DieEnz Group AG bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Landschaftsgärtner, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehalt, spannenden Projekten und einer familiären Unternehmenskultur in den malerischen Bündner Bergen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Leidenschaft für Gartenbau in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Landschaftsgärtner 100% (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Landschaftsgärtner/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Unternehmenskultur der GarLa Gruppe. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Jobangebote und Entwicklungen in der GarLa Gruppe zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landschaftsgärtner 100% (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enz Group AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Firma
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Enz Group AG und die GarLa Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte an und verstehe, was sie von anderen Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Landschaftsgärtner/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
