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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rheumatologie-Abteilung und betreue Patienten individuell.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team mit 360 Mitarbeitenden in einer modernen Fachklinik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für internistische Rheumatologie oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Rheumatologie.
- Andere Informationen: Gleichstellung und Inklusion sind uns wichtig; wir fördern Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!
Ihr Job - auf den Punkt gebracht
- Vertretung des Chefarztes der Abteilung
- Wahrnehmung der medizinischen Verantwortung für die zu betreuenden Patienten
- Optimale individuelle medizinische Betreuung der Patienten der Abteilung
- Einhalten der definierten Abläufe und Fristen, die zu berücksichtigen sind
- Umsetzung der Anforderungen der Kostenträger an die Behandlung von Patienten
- Einhalten üblicher Standards in der Patientenbetreuung
- Beitrag / Unterstützung eines positiven Images der Fachklinik gegenüber Patienten
- Teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen
- Teilnahme an Hintergrunddiensten
- Vertretung der Fachklinik und deren Ziele nach innen und außen
Ihr Profil - das bringen Sie mit
- Facharzt für internistische Rheumatologie (alle Geschlechter) oder Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Rheumatologie (alle Geschlechter)
- Freude und Fähigkeit an der Behandlung von Patienten
- Führungspersönlichkeit mit Team-Stärke, situativem Führungsansatz
- Entscheidungsstärke
- Gespür für den Umgang und die Motivation von Menschen
- Ganzheitliches Denken
- Zielorientiertes und strukturiertes Verhalten und Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Unser Angebot - einfach vielversprechend
- 30 Tage Urlaub
- Attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- Ausgeglichene Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten / Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Chefarzt, Herrn Prof. Dr. Meyer-Olson (05281 6210 - 1072).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Oberarzt (gn) in der Rheumatologie Arbeitgeber: Enzensberg Klinikgruppe
Kontaktperson:
Enzensberg Klinikgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (gn) in der Rheumatologie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Rheumatologie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Rheumatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Behandlungsmethoden hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Patientenbetreuung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du individuelle Behandlungsansätze umsetzen würdest und welche Werte dir in der Patientenversorgung wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (gn) in der Rheumatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fachklinik und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Abteilung für Rheumatologie, deren Ziele und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Oberarzt in der Rheumatologie hervorhebt. Betone deine Facharztausbildung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rheumatologie und deine Teamfähigkeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Atmosphäre und zum Teamgeist beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enzensberg Klinikgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Rheumatologie und wie du mit verschiedenen Patientensituationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Oberarzt wird von dir erwartet, dass du Führungsverantwortung übernimmst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten zu sprechen und wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Fachklinik und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Image zu fördern.
