Referent Recruiting und Personalmarketing der m&i-Klinikgruppe (m / w / x) in Voll- oder Teilze[...]

• 38,5 Stundenwoche – Hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
• Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events)
• Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander & Mitgestalten
• Motiviertes, kompetentes und humorvolles Team
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiter- und Bewerberkommunikation
• System- und bereichsübergreifende Denkweise
• Mut zur Gestaltung neuer Geschäftsprozesse
• Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen
• Beratung der lokalen Personalabteilungen der Klinikgruppe bei der Auswahl von geeigneten Recruiting-Kanälen
• Optimierung von Stellenanzeigen und deren Sichtbarkeit mit Unterstützung durch geeignete technische Tools (Multiposting, Jobtitelsynonyme, usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
• Koordination und Begleitung von Social-Media-Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke (Branding) und Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten
• Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Dienstleistern
• Regelmäßige Auswertung wesentlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für Personalleitungen und Geschäftsführung zur Bewertung der Effektivität der Recruiting-Aktivitäten
• Teilnahme an Recruiting-Events

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, unter der Telefonnummer 08362 12-4718 zur Verfügung.

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