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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden AI-Projekten.
- Arbeitgeber: Enzian Labs, ein dynamisches Startup mit disruptiver Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer politikfreien Umgebung und die Chance auf eine Führungsrolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der AI-Software gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Leidenschaft für innovative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Bei Enzian Labs schaffen wir ein erstklassiges Ökosystem, um führende KI-Softwareunternehmen mit transformierender, disruptiver Technologie zu entwickeln, die positive Auswirkungen in der Schweiz, Europa und weltweit hat. Wir suchen einen Gründungsingenieur, der potenziell CTO eines unserer bevorstehenden Projekte werden könnte. Sie arbeiten direkt mit unserem Team zusammen, um Ideen schnell in funktionierende Systeme umzusetzen. Ihr Ziel ist es, Konzepte zu validieren, MVPs zu erstellen und herauszufinden, was tatsächlich funktioniert. Sie treffen technische Entscheidungen von der Architektur bis zur Bereitstellung. Wenn sich unsere Portfoliounternehmen entwickeln, haben Sie die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen und das Team um sich herum aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- KI-Orchestrierung: Entwerfen und Implementieren komplexer Software unter Verwendung von KI-Workflows.
- Full-Stack-Ausführung: Fähigkeit, Software über eine einmalige Prototyp-Phase hinaus zu erstellen und bereitzustellen.
- Bewertung & Beobachtbarkeit: Strenge Prinzipien befolgen, um Ihr Produkt und den zugrunde liegenden Agenten zu verbessern.
- Produktstrategie: Mit Gründern zusammenarbeiten, um zu entscheiden, was nicht gebaut werden soll.
Wer Sie sind
- Produktdenken: Ihnen liegt mehr daran, das Problem des Nutzers zu lösen, als ein bestimmtes „trendy“ Framework zu verwenden.
- Full-Stack-Fähigkeit: Sie sind in der Lage, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten, haben jedoch wahrscheinlich einen Schwerpunkt entweder auf Frontend-Politur oder Backend-Architektur.
- Selbststarter: Sie gedeihen in der Ungewissheit eines Startups in der Frühphase. Sie warten nicht auf ein 50-seitiges Spezifikationsdokument; Sie stellen die richtigen Fragen und beginnen mit dem Bauen.
- Kommunikation: Sie können technische Abwägungen klar an nicht-technische Teammitglieder erklären.
- Zürich-bereit: Sie wohnen entweder in der Schweiz oder sind bereit umzuziehen, aber am wichtigsten ist, dass Sie eine Schweizer, EU- oder EFTA-Staatsbürgerschaft (oder eine gültige Schweizer C-Bewilligung) besitzen.
Ihr technisches Toolkit
- Enzian Labs hat eine Präferenz für Typescript/Node.js und Go.
- KI-Frameworks: Erfahrung im Aufbau von LLM-gestützten Anwendungen und deren Vorteilen.
- Infrastruktur: Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur, serverlosen Funktionen, Streaming-Antworten (SSE) und Edge-Computing.
- Portfolio: Erforderlich. Ein Link zu einer Live-App, einem GitHub-Repo oder einer detaillierten Aufschlüsselung eines KI-Produkts, das Sie auf den Markt gebracht haben.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: CHF 90.000 – CHF 120.000 (je nach Erfahrung und Aktienpaket).
- Eigenkapital/ESOP: Ein bedeutender Anteil an der Zukunft des Unternehmens.
- Standort: Ein schönes Büro in der Nähe von Zürich Stadelhofen und dem See.
- Wachstum: Eine „keine Politik“-Umgebung, in der Sie so viel Verantwortung übernehmen können, wie Sie bewältigen können.
Founding-level Engineer (Full-Stack) Arbeitgeber: Enzian Labs AG
Kontaktperson:
Enzian Labs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding-level Engineer (Full-Stack)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Leute bei Enzian Labs. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Projekte, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du wirst wahrscheinlich einige knifflige Fragen zu Full-Stack-Entwicklung und AI-Implementierungen bekommen. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du mit den Gründern sprichst, bringe deine Ideen ein und erkläre, wie du ihre Vision unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein Partner im Aufbau des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Prozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert in Kontakt zu treten. Je schneller du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding-level Engineer (Full-Stack)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Vision identifizieren kannst. Zeig, dass du ein Teil von uns werden möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enzian Labs AG vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Enzian Labs
Mach dich mit der Mission und den Werten von Enzian Labs vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Full-Stack Engineer zur Schaffung eines erstklassigen Ökosystems für KI-Softwareunternehmen beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der AI-Orchestrierung oder Full-Stack-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, über technische Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast, und erkläre, wie diese Entscheidungen den Erfolg des Projekts beeinflusst haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du ein selbstständiger Denker bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Produktstrategie. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit nicht-technischen Teammitgliedern kommunizieren musst, übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, technische Trade-offs zu diskutieren und wie du diese Entscheidungen dem Team vermitteln würdest. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.