Leiter:in HR 80-100 %

Die Enzler Gruppe ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Hauptsitz in Zürich und besteht aus den Firmen Enzler Reinigungen AG, Enzler Hygiene AG, Enzler Hotel-Services AG und Beratherm AG. Seit 1935 haben wir uns fortwährend weiterentwickelt und auf anspruchsvolle Reinigungs- und Hygienedienstleistungen spezialisiert. Wir bieten ein umfangreiches Reinigungsangebot im Bereich der Unterhalts-, Bau- und Spezialreinigung, im Spital- oder Pflegebereich, in der Pharmaindustrie und Nahrungsmittelproduktion an. Ein treuer Kundenstamm ist unsere Motivation, unsere Dienstleistungen laufend weiterzuentwickeln.

Wir sind ein multikulturelles Unternehmen und beschäftigen 2'800 Mitarbeitende aus 88 Nationen. Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeitenden unser wichtigstes Kapital.

Du willst nicht einfach HR führen. Du willst etwas bewegen. An unserem Hauptsitz in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter:in HR (m|w) 80-100%.

Wir suchen jemanden, der Menschen begeistert, Veränderungen vorantreibt und eine moderne HR-Organisation aktiv mitgestaltet.

Die Enzler Gruppe entwickelt sich weiter. Deshalb suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die unser HR-Team führt, die Geschäftsleitung herausfordert, wenn es nötig ist, und gleichzeitig nah an den Menschen bleibt.

Das Erwartet Dich

Bei uns übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und bist Teil wichtiger strategischer Diskussionen in der Gruppenleitung.

Dabei Wirst Du Folgendes Übernehmen

• Du entwickelst Menschen | Das HR-Team führst und entwickelst du fachlich wie auch persönlich weiter.
• Du positionierst HR neu | Als echten Servicepartner etablierst du HR für das operative Geschäft.
• Du berätst auf Augenhöhe | Als Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und die Führungskräfte bringst du Orientierung und Impulse ein.
• Du gestaltest Veränderung | Kultur-, Change- und Transformationsprojekte begleitest du aktiv und prägst die Weiterentwicklung der Organisation.
• Du modernisierst HR | Moderne HR-Prozesse und Instrumente entwickelst du weiter und etablierst zukunftsfähige Standards.
• Du treibst Zukunftsthemen voran | Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Employer Branding und Berufsbildung entwickelst du gezielt weiter.
• Du bleibst nah am Geschäft | Durch deine regelmässige Präsenz in den Regionen kennst du die Bedürfnisse des operativen Geschäfts aus erster Hand.
• Du gibst Orientierung | Auch in anspruchsvollen Situationen schaffst du Klarheit, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung.

Das Bringst Du Mit

• Du bist führungsstark | In der Vergangenheit hast du bewiesen, dass du Teams erfolgreich führen, weiterentwickeln und auf gemeinsame Ziele ausrichten kannst. Du führst klar, verbindlich und mit natürlicher Autorität.
• Du denkst unternehmerisch | Mit einem klaren Verständnis für das Business entwickelst du Lösungen mit echtem Mehrwert und bewegst dich sicher in einer Matrixorganisation. Dabei verstehst du es, unterschiedliche Interessen zu verbinden und gemeinsame Ziele voranzutreiben.
• Du bist arbeitsrechtlich sattelfest | Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen (GAV) bilden die Grundlage für deine kompetente und praxisnahe Beratung.
• Du beherrschst das HR-Handwerk | In den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen und HR-Prozesse verfügst du über sehr gute Fachkenntnisse.
• Du denkst digital | Eine ausgeprägte IT-Affinität zeichnet dich aus, vorzugsweise ergänzt durch praktische Erfahrung mit Abacus.
• Du kommunizierst souverän | Stilsicheres Deutsch gehört zu deinen Stärken und Französischkenntnisse runden dein Profil idealerweise ab.

Für diese Aufgabe braucht es mehr als einen HR-Fachausweis. Wir suchen eine Persönlichkeit mit breiter Führungserfahrung, strategischem Denken und einem überzeugenden Leistungsausweis in anspruchsvollen HR- und Veränderungsprojekten.

Wir suchen keine Person, die möglichst viele HR-Aufgaben selbst erledigt. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen entwickelt und gemeinsam mit ihrem Team eine moderne HR-Organisation gestaltet.

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Du gestaltest Zukunft | Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem traditionsreichen Schweizer Familienunternehmen.
• Du wirkst auf Augenhöhe | Du erhältst direkten Zugang zur Geschäftsleitung und bringst deine Ideen dort ein, wo wichtige Entscheidungen getroffen werden.
• Du bewegst etwas | Dank kurzer Entscheidungswege kannst du Themen rasch vorantreiben und Veränderungen wirksam umsetzen.
• Du gestaltest Wandel | Du arbeitest in einer Organisation, die sich weiterentwickelt und offen für neue Impulse ist.
• Du triffst auf Teamgeist | Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas erreichen und die Zukunft aktiv mitgestalten will.

Du darfst mehr erwarten

Freue dich auf zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld.

• Du investierst in deine Zukunft | Eine herausragende betriebliche Altersvorsorge ohne Koordinationsabzug sowie einen Zusatzsparplan ab dem 2. Dienstjahr, zur Sicherung deiner finanziellen Zukunft.

Deine Bewerbung: Der erste Schritt in eine gemeinsame Zukunft!

Klingt das nach dir?

Dann freut sich Nicole Meichtry, Spezialistin HR, auf deine Bewerbung. Gemeinsam mit dem gesamten Team freuen wir uns auf deine Ideen, wie modernes HR in der Enzler Gruppe in Zukunft aussehen soll.