Spezialist:in Payroll 80 - 100 %

Spezialist:in Payroll 80 - 100 %

Zürich Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Personaladministration für 1'000 Mitarbeitende.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit Fokus auf Hygiene und Sauberkeit.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge für deine Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Reinigung mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Willkommen bei der Enzler Reinigungen AG, einem traditionsreichen Schweizer Familienunternehmen mit Hauptsitz im Herzen von Zürich und sieben weiteren Standorten. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Lebens- und Arbeitsräume nicht nur sauber, sondern hygienisch zu gestalten. Unsere 2'700 engagierten Mitarbeitenden sind Experten auf dem Gebiet der Reinigung und Hygiene und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und qualifizierte Persönlichkeit als Spezialist:in Payroll 80 - 100 %.

Ihr Aufgabengebiet

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung | Termingerechte Verarbeitung von Löhnen für ca. 1'000 Mitarbeitende (Stunden- und Monatslöhner), sowie die Bearbeitung aller Nachzahlungen und Anpassungen im Abacus.
  • Personaladministration | Mutation und Pflege der Personalstammdaten im Abacus.
  • Sozialversicherungsthemen | Bearbeitung und korrekte Abwicklung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Familienzulagen, MSE, VSE, EO und Betreuungsurlaub.
  • Quellensteuerabwicklung | Verantwortlichkeit für die Pflege und Aktualisierung der Quellensteuertarife sowie fristgerechte elektronische Lohnmeldungen (ELM) inklusive korrekt und fristgerecht Übermittlung an die Steuerbehörden.
  • Beratung | Ansprechpartner:in für alle Lohn- und Sozialversicherungsfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
  • Kontoabstimmungen | Abstimmung der HR-Konten mit der Finanzbuchhaltung für die Sicherstellung der korrekten Erfassung aller Lohn- und Sozialversicherungsbeiträge.
  • Korrespondenz | Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungs-Einrichtungen.
  • Zeiterfassung | Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassungsdaten der Mitarbeitenden.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Berufserfahrung | Eine abgeschlossene Grundausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Payroll / Lohnbuchhaltung werden vorausgesetzt.
  • Fachliche Qualifikation | Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung in den Bereichen Payroll oder Sozialversicherungen.
  • Arbeitsweise und Präzision | Sie bringen ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit und zeichnen sich durch eine präzise Arbeitsweise aus. Hohe Qualitätsstandards und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen exakt zu arbeiten, sind für Sie selbstverständlich.
  • IT-Affinität | Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise auch über fundierte Abacus-Kenntnisse, die Sie in der täglichen Arbeit effektiv einsetzen können.
  • Prozessoptimierung | Sie haben ein starkes Interesse an der Digitalisierung von Prozessen und der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen.
  • Selbstständigkeit und Verantwortung | Zuverlässigkeit und die Freude an selbstständigem Arbeiten zeichnen Sie aus. Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten mit einem hohen Mass an Präzision und Sorgfalt.
  • Teamfähigkeit und persönliche Eigenschaften | Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und zeichnen sich durch ein dienstleistungsorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus.

Unser Angebot an Sie

  • Dynamisches Team | Ein motiviertes und unterstützendes Team, mit dem Sie gemeinsam Erfolge erzielen können.
  • Weiterbildung | Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
  • Gesundheitsmanagement | Ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie eine Case Managerin stehen zu Ihrer Unterstützung bereit, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
  • Flexible Arbeitszeiten und Ferienregelung | Genießen Sie 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 42-Stunden-Woche, sowie die Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice pro Woche, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern.
  • Betriebliche Altersvorsorge | Eine herausragende betriebliche Altersvorsorge ohne Koordinationsabzug sowie einen Zusatzsparplan ab dem 2. Dienstjahr, zur Sicherung Ihrer finanziellen Zukunft.

Ihre Bewerbung

Der erste Schritt in eine gemeinsame Zukunft – Wir bei Enzler Reinigungen AG sind gespannt auf Ihre Bewerbung. Angelika Stuber, Leiterin HR, freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten zu erfahren.

Spezialist:in Payroll 80 - 100 % Arbeitgeber: Enzler Gruppe

Die Enzler Reinigungen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Altersvorsorge sorgt das traditionsreiche Familienunternehmen im Herzen von Zürich für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Enzler Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in Payroll 80 - 100 % erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!

Sei du selbst!

Im Gespräch geht es darum, authentisch zu sein. Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für Payroll und die Arbeit im Team durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in Payroll 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personaladministration
Sozialversicherungsthemen
Quellensteuerabwicklung
Beratung
Kontoabstimmungen
Korrespondenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Enzler Gruppe vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Spezialist:in Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Da IT-Affinität und Kenntnisse in MS-Office sowie Abacus wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du Prozesse digitalisiert oder optimiert hast.