Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingorganisation und entwickle innovative Strategien für Wachstum und Markenstärke.
- Unternehmen: International wachsendes Unternehmen im Beauty-Segment mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, direkte Zusammenarbeit mit Eigentümern und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenentwicklung und erziele sichtbaren Impact auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail-Umfeld und nachweisbare Erfolge in der Markensteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen im Beauty-Segment mit klarem Fokus auf innovative, funktionale Produkte und starke Markenpositionierung. Aufbauend auf einer soliden Marktpräsenz wird das Unternehmen aktuell gezielt international weiterentwickelt und skaliert.
Die Rolle
- Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung der gesamten Marketingorganisation mit klarem Fokus auf Wachstum, Markenstärke und internationale Skalierung.
- Dabei verstehen Sie Marketing nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil eines kommerziellen Gesamtmodells mit direktem Einfluss auf Sell-out, Sichtbarkeit und Marktdurchdringung im Handel sowie in digitalen Kanälen.
- Sie agieren innerhalb klar definierter Marken-, Produkt- und Designleitplanken und stellen deren konsequente, marktkonforme Umsetzung über alle Kanäle hinweg sicher.
Aufgaben
- Aufbau und Führung einer schlagkräftigen Marketingorganisation mit klarer Ausrichtung auf Wachstum und Skalierbarkeit
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Go-to-Market-Strategie über Retail, E-Commerce und Marktplätze hinweg
- Aktive Steuerung von Sell-out, Promotions und Produktdrehung im Regal in enger Abstimmung mit Vertrieb und Handelspartner:innen
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Marken-, Produkt- und Designvorgaben über alle Märkte und Kanäle hinweg
- Konzeption und Umsetzung von POS-Maßnahmen, Kampagnen und Aktivierungen mit klarem Fokus auf Abverkauf und Markenpräsenz
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten inklusive Events, Promotions und Aktivierungen im Handel
- Verantwortung für Produkteinführungen und Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey von Awareness bis Conversion
- Steuerung von Social Media, Influencer-Kooperationen und Performance-Marketing mit Fokus auf messbare Ergebnisse
- Enge Verzahnung von Marketing und Sales zur Optimierung von Distribution, Sichtbarkeit und Umsatzentwicklung
- Analyse relevanter KPIs wie Sell-out, Conversion und ROI sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Identifikation neuer Wachstumsfelder wie neue Märkte, Handelspartner:innen und Kanäle
- Weiterentwicklung und Führung eines bestehenden Teams in einem dynamischen Umfeld
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle in einem stark Retail-getriebenem Umfeld (z. B. Drogerie, FMCG, Beauty, Lifestyle oder ähnlich)
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Marken im Zusammenspiel mit Handel, POS und Abverkauf
- Tiefes Verständnis für Regalmechaniken, Promotionslogiken und Anforderungen des Handels
- Erfahrung in der Umsetzung von 360°-Kampagnen, die sowohl Marke aufbauen als auch direkt in die Conversion „einzahlen“
- Sicherer Umgang mit digitalen Kanälen (Social, Influencer, Performance) als Wachstumstreiber im Konsumgüterumfeld
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sie kommen aus der Umsetzung und sind es gewohnt, Dinge selbst voranzutreiben
- Unternehmerisches Denken sowie ein klares Gespür für Trends, Zielgruppen und Produktinszenierung
- Fähigkeit, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld pragmatisch zu entscheiden und Wirkung zu erzielen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams klar auszurichten und weiterzuentwickeln
- Erfahrung im Arbeiten innerhalb klar definierter Marken- und Designvorgaben sowie deren skalierbarer Umsetzung im Markt
Wir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern
- Hohe Gestaltungsmöglichkeit beim Aufbau der Marketingorganisation
- Dynamisches Umfeld mit klarer Wachstumsagenda
- Sichtbarer Impact auf Markenentwicklung und Unternehmenswachstum
Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: ab sofort
Director Marketing & Commercial (f/m/d) Arbeitgeber: EO Austria GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Wien, die es Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Markenstärke haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Eigentümern zusammenzuarbeiten und einen sichtbaren Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen. Das Unternehmen fördert eine offene Kultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt, und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Marketing & Commercial (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Wachstum und Markenstärke gesteigert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing & Commercial (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marken erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum zu erzielen.
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu prüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marke und ihre Ziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Marken erfolgreich gesteuert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und der Steuerung von Sell-out verdeutlichen.
✨Analysiere relevante KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denkst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und pragmatische Lösungen zu finden. Gib Beispiele, wie du in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und wie du Teams motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.