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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens in Österreich.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität mit internationaler Struktur.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, hohe Gestaltungsspielräume und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein wachsendes Team in einem innovativen Sektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Führungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Marktkonforme Vergütung ab € 120.000 brutto p.a., Startdatum sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür gesucht.
Aufgaben:
- P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums.
- Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion.
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams.
- Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
- Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren.
- Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken.
Profil:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales.
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld.
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien.
- Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen.
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen.
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
- Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive.
Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort.
Geschäftsführung (w/m/d) Arbeitgeber: EO Austria GmbH
Kontaktperson:
EO Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Green Mobility Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Strategien zu präsentieren, wie du das Unternehmen in Österreich weiterentwickeln würdest. Überlege dir, welche innovativen Vertriebsstrategien du umsetzen könntest, um Umsatzsteigerungen zu erzielen.
✨Führungskompetenz zeigen
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung belegen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Vision, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Geschäftsführung wichtig sind. Betone deine P&L-Verantwortung und Erfolge im B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du das Unternehmen in Österreich weiter etablieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die langfristige Unternehmensstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder innovative Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein wachsendes Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du starke Beziehungen zu Unternehmenskunden und Partnern aufgebaut hast und wie du diese in der neuen Rolle weiter pflegen würdest.
