Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den XDR-Rollout und strukturiere das Asset Management für maximale Sicherheit.
- Unternehmen: Dynamisches SaaS-Unternehmen mit innovativer Buy-&-Build-Strategie.
- Vorteile: Flexibles, hybrides Arbeitsumfeld und ein klarer Remediation-Auftrag.
- Weitere Informationen: Interim-Mandat mit einer Laufzeit von 4-6 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsmaßnahmen mit sichtbarem Impact in kurzer Zeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Sicherheit und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein Private-Equity-finanziertes SaaS-Unternehmen mit Buy-&-Build-Strategie und mehreren Standorten im DACH-Raum. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Integrations- und Wachstumsphase und betreibt geschäftskritische Software- und Infrastrukturumgebungen mit hoher Security- und Compliance-Relevanz.
Die Rolle
Gesucht wird ein Interim Manager für „Project One Security“. Der Auftrag ist den bestehenden CISO als operative Verstärkung zur Umsetzung definierter Remediation-Maßnahmen. Im Fokus stehen XDR-/EDR-Rollout, Asset Management, SSO/MFA, Backup-Strategie und Continuous Penetration Testing.
Aufgaben
- XDR-Rollout als erste Priorität auf Basis belastbaren Asset Managements vorantreiben
- Asset Management als Grundlage für Endpoint Management, EDR/MDR und Backup strukturieren
- SSO und phishing-resistente MFA in Abhängigkeit bestehender Altumgebungen unterstützen
- EDR-Standardisierung mit MDR-Service vorbereiten und operative Abhängigkeiten klären
- LLM-basiertes Continuous Penetration Testing initialisieren und Einführung begleiten
- Backup-Strategie standardisieren und notwendige Voraussetzungen transparent machen
- Roadmap, Blocker, Ressourcenbedarf und Umsetzungsfortschritt strukturiert nachhalten
Qualifikation
- Erfahrung in Information Security in komplexen IT-, SaaS- oder Infrastrukturumfeldern (ca. 1000 Server Systeme)
- Praxis in Endpoint Security, XDR, EDR/MDR, Asset Management oder Backup-Standards
- Verständnis für SSO, phishing-resistente MFA und Einschränkungen durch Legacy-Umgebungen
- Umsetzungserfahrung in Remediation-Programmen, nicht nur Governance oder Beratung
- Fähigkeit, technische Abhängigkeiten rasch zu erkennen und priorisiert aufzulösen
- Stark in Kommunikation, Priorisierung und bereichsübergreifender Koordination
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Zertifizierungen sind hilfreich, kein Muss
Benefits
Ein Interim-Mandat mit Start ASAP und geplanter Laufzeit von 4–6 Monaten. Konkreter Remediation-Auftrag mit klar priorisierten Security-Maßnahmen. Gewachsenes Software- und Service-Unternehmen mit Buy-&-Build-Strategie. Zusammenarbeit mit bestehender CISO-Funktion, CFO und relevanten Fachbereichen.
Die Rolle bietet
- Sichtbaren Impact bei priorisierten Security-Maßnahmen in kurzer Zeit
- Operative Rolle mit klaren Ergebnissen statt abstrakter CISO-Gesamtverantwortung
- Gestaltungsspielraum bei Endpoint Security, Asset Management und Backup-Standards
- Remote- bzw. hybridfähiges Mandat für erfahrene Security-Umsetzer
Vergütung: Tagessatz nach Vereinbarung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Startdatum: ASAP bzw. kurzfristig nach Vereinbarung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Lebenslauf, etwaige Projektliste als pdf) unter Angabe Ihres Tagsatzes für eine Laufzeit von ca. 4-6 Monaten und rd. 3 bis 5 Tage p.w. und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis: Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Interim Security Execution Lead (m/f/d) Arbeitgeber: EO Austria GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im DACH-Raum, die es Ihnen ermöglicht, an bedeutenden Sicherheitsprojekten mit direktem Einfluss auf die Unternehmenssicherheit zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Sie Ihre Fähigkeiten in einem agilen Umfeld weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider und remote Optionen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Security Execution Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Vertraue den IT-Sicherheits-Communities!
Such dir lokale IT-Sicherheits-Treffen oder Online-Communities wie lokale Meetups oder Foren. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten vernetzen, die dir eventuell von befristeten Jobs bei Unternehmen wie EO Austria GmbH erzählen können.
✨Mach mit bei Hackathons!
Hackathons sind eine großartige Gelegenheit, um dein Können unter Beweis zu stellen und dein Netzwerk auszubauen. Viele Firmen schauen bei diesen Events nach frischen Talenten. Sei aktiv, zeig deine Skills und vielleicht bietet dir ein Unternehmen wie EO Austria GmbH direkt einen befristeten Vertrag an!
✨Besuche Jobmessen für IT-Sicherheit.
Speziell für befristete Stellen gibt es oft Jobmessen, die sich auf IT-Sicherheit konzentrieren. Dort kannst du nicht nur im persönlichen Gespräch punkten, sondern auch direkt Informationen über mögliche offene Stellen bei EO Austria GmbH sammeln. Pack deine Unterlagen ein und sei bereit zu glänzen!
✨Nutze Online-Plattformen gezielt.
Schau dir Plattformen an, die speziell auf IT-Sicherheit fokussiert sind. Dort findest du oft befristete Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Denke auch daran, dich über unsere Website bei EO Austria GmbH zu bewerben – wir freuen uns immer über frischen Wind in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Security Execution Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills:Im Bereich IT-Sicherheit ist es super wichtig, dass du deine technischen Kompetenzen klar und verständlich darstellst. Vergiss nicht, relevante Programme, Tools oder Zertifikate wie CompTIA Security+ oder CISSP auf deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig, dass du für die Herausforderungen in der IT-Sicherheit gewappnet bist!
Erkläre deine Motivation für die Branche:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft in der Bewerbung zu betonen. Erkläre in deinem Anschreiben, warum IT-Sicherheit für dich so spannend ist und was du dir von der Erfahrung bei EO Austria GmbH erhoffst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Betone relevante Projekte:Falls du praktische Erfahrungen in der IT-Sicherheit hast, sei es durch Praktika oder eigene Projekte, dann bringe das zur Geltung. Ein Abschnitt in deinem Lebenslauf über solche Projekte oder ein Link zu deinem GitHub-Portfolio kann zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendung beherrschst.
Halte den Lebenslauf klar und prägnant:Da befristete Positionen oft viele Bewerbungen anziehen, mach deinen Lebenslauf so klar und prägnant wie möglich. Strukturier ihn gut, helle Farben oder Grafiken sind oft nicht nötig. Wir empfehlen dir, die wichtigsten Punkte in den ersten Seiten gut sichtbar zu präsentieren, damit die Recruiter schnell einen Überblick bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Austria GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den gängigen Sicherheitsprotokollen vertraut
In der IT-Sicherheit sind Kenntnisse über aktuelle Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST Cybersecurity Framework entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und vielleicht sogar praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor
Erwarte, technische Fragen oder sogar Szenarien, in denen du Sicherheitslücken identifizieren und Lösungen vorschlagen musst. Übe vorher, wie du deine Gedanken zu Themen wie Penetrationstests oder Netzwerkverschlüsselung strukturiert präsentierst.
✨Motivation zeigt, dass du bereit bist zu lernen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du motiviert bist, schnell zu lernen und dich einzubringen. Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Sicherheitsmaßnahmen im Job aktiv zu lernen.
✨Beispielprojekte zeigen deine Erfahrungen
Nur weil die Stelle befristet ist, heißt das nicht, dass du deinen Wert nicht zeigen kannst. Bereite einige Beispiele aus deinen früheren Projekten vor, die zeigen, wie du Sicherheitsprobleme gelöst hast oder wie du an wichtigen IT-Sicherheitsinitiativen beteiligt warst.
