Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingorganisation und entwickle innovative Strategien für Wachstum und Markenstärke.
- Unternehmen: International wachsendes Beauty-Unternehmen mit Fokus auf innovative Produkte.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, dynamisches Umfeld und attraktive Vergütung ab € 100.000 p.a.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Eigentümern und klare Wachstumsagenda.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenentwicklung und erziele sichtbaren Impact im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Retail-Umfeld und nachweisbare Erfolge in der Markensteuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen im Beauty-Segment mit klarem Fokus auf innovative, funktionale Produkte und starke Markenpositionierung. Aufbauend auf einer soliden Marktpräsenz wird das Unternehmen aktuell gezielt international weiterentwickelt und skaliert.
Für diese nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Marketing strategisch strukturiert, Wachstum aktiv steuert und die Vision der Eigentümer konsequent in den relevanten Märkten umsetzt.
Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung der gesamten Marketingorganisation mit klarem Fokus auf Wachstum, Markenstärke und internationale Skalierung. Dabei verstehen Sie Marketing nicht isoliert, sondern als integralen Bestandteil eines kommerziellen Gesamtmodells mit direktem Einfluss auf Sell-out, Sichtbarkeit und Marktdurchdringung im Handel sowie in digitalen Kanälen. Sie agieren innerhalb klar definierter Marken-, Produkt- und Designleitplanken und stellen deren konsequente, marktkonforme Umsetzung über alle Kanäle hinweg sicher.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Führung einer schlagkräftigen Marketingorganisation mit klarer Ausrichtung auf Wachstum und Skalierbarkeit
- Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Go-to-Market-Strategie über Retail, E-Commerce und Marktplätze hinweg
- Aktive Steuerung von Sell-out, Promotions und Produktdrehung im Regal in enger Abstimmung mit Vertrieb und Handelspartner:innen
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Marken-, Produkt- und Designvorgaben über alle Märkte und Kanäle hinweg
- Konzeption und Umsetzung von POS-Maßnahmen, Kampagnen und Aktivierungen mit klarem Fokus auf Abverkauf und Markenpräsenz
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten inklusive Events, Promotions und Aktivierungen im Handel
- Verantwortung für Produkteinführungen und Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey von Awareness bis Conversion
- Steuerung von Social Media, Influencer-Kooperationen und Performance-Marketing mit Fokus auf messbare Ergebnisse
- Enge Verzahnung von Marketing und Sales zur Optimierung von Distribution, Sichtbarkeit und Umsatzentwicklung
- Analyse relevanter KPIs wie Sell-out, Conversion und ROI sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Identifikation neuer Wachstumsfelder wie neue Märkte, Handelspartner:innen und Kanäle
- Weiterentwicklung und Führung eines bestehenden Teams in einem dynamischen Umfeld
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle in einem stark Retail-getriebenen Umfeld (z. B. Drogerie, FMCG, Beauty, Lifestyle oder ähnlich)
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Marken im Zusammenspiel mit Handel, POS und Abverkauf
- Tiefes Verständnis für Regalmechaniken, Promotionslogiken und Anforderungen des Handels
- Erfahrung in der Umsetzung von 360°-Kampagnen, die sowohl Marke aufbauen als auch direkt in die Conversion „einzahlen“
- Sicherer Umgang mit digitalen Kanälen (Social, Influencer, Performance) als Wachstumstreiber im Konsumgüterumfeld
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sie kommen aus der Umsetzung und sind es gewohnt, Dinge selbst voranzutreiben
- Unternehmerisches Denken sowie ein klares Gespür für Trends, Zielgruppen und Produktinszenierung
- Fähigkeit, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld pragmatisch zu entscheiden und Wirkung zu erzielen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams klar auszurichten und weiterzuentwickeln
- Erfahrung im Arbeiten innerhalb klar definierter Marken- und Designvorgaben sowie deren skalierbarer Umsetzung im Markt
Die Rolle bietet
- Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern
- Hohe Gestaltungsmöglichkeit beim Aufbau der Marketingorganisation
- Dynamisches Umfeld mit klarer Wachstumsagenda
- Sichtbarer Impact auf Markenentwicklung und Unternehmenswachstum
- Vergütung ab € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Gender-Hinweis: Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Director Marketing & Commercial (f/m/d) Arbeitgeber: EO Executives Austria
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Beauty-Segment, die es Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zur Markenentwicklung beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und internationaler Skalierung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während es gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Marketing & Commercial (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch für dein eigenes Produkt. Zeige, wie du das Marketing strategisch strukturieren und Wachstum aktiv steuern kannst. Wir glauben an deine Fähigkeiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, das die Markenstärke und Sichtbarkeit steigert.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Trends im Beauty-Segment auf dem Laufenden. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen und Interviews, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing & Commercial (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Markenstärke gesteuert hast!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives Austria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur internationalen Skalierung und Markenstärkung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Sell-out und der Umsetzung von 360°-Kampagnen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In dieser Position ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken. Teile im Interview Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld meistern kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das bestehende Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamführung.
