Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die fachliche und disziplinäre Führung der Corporate-IT und sichere den Betrieb von SAP und 600 Apps.
- Unternehmen: Österreichischer Großkonzern mit systemkritischer Infrastruktur und internationalem Geschäft.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit dem Management und ein klar befristetes Mandat.
- Weitere Informationen: Interim-Mandat für 12-18 Monate mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem komplexen Umfeld und habe direkten Einfluss auf Betriebssicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung als CIO oder in IT-Leitungspositionen, idealerweise in großen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein österreichischer Großkonzern mit systemkritischer Infrastruktur, hoher operativer Reichweite und international eingebetteten Geschäftsprozessen. Die Corporate-IT verbindet physische Netzwerke mit digitalen Services, verantwortet & betreibt zentrale Applikationen wie SAP und treibt Automatisierung, Plattformmodernisierung und datenbasierte Steuerung konsequent voran.
Die Rolle
Für 12 bis 18 Monate übernehmen Sie interimistisch eine CIO-vergleichbare Führungs- und Steuerungsverantwortung für die Corporate-IT. Der Verantwortungsbereich umfasst die gesamte SAP-Systemlandschaft, die zentrale Daten- und Reporting-Plattform und die zentrale Applikationsinfrastruktur, die als stabile und geschäftskritische Basis für rund 600 Applikationen im Corporate-Umfeld dient. Sie sichern den zuverlässigen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung einer heterogenen IT-Landschaft und steuern ein BUILD-/RUN-Budget von rund 70 Mio. EUR sowie rund 150 Mitarbeitende. Der derzeitige Stelleninhaber übernimmt während dieser Phase die Leitung eines übergeordneten Digitalisierungsprojekts. Ziel des Mandats sind operative Kontinuität, klare Steuerung und eine geordnete Rückübergabe.
Ihre Aufgaben
- Ab Tag 1 fachliche und disziplinäre Führung der Plattformorganisation übernehmen
- Hochverfügbaren Betrieb, IT-Servicequalität und Lifecycle-Management der Infrastruktur- und Applikationslandschaft (SAP plus ca. 600 Apps) sichern.
- Betriebs-, Security- und Lifecycle-Risiken priorisieren und belastbare Eskalationswege etablieren
- Führungsteam stabilisieren, Verantwortungen klären und Schlüsselpersonen eng einbinden
- Architektur, weitere IT-Plattformen, Querschnittsfunktionen, Fachbereiche und Tochtergesellschaften koordinieren
- Externe Dienstleister transparent steuern
- Dokumentierte und reibungslose Rückübergabe an den Stelleninhaber vorbereiten
Mehrjährige IT-Gesamtverantwortung als CIO, oder Leitung IT Infrastructure/Platforms/Operations/SAP in einem Industrie- oder Infrastrukturkonzern
Nachweisbare Führung größerer IT-Organisationen, idealerweise mit mehr als 100 Mitarbeitenden
Substanzielle Erfahrung in IT Operations, Infrastruktur-/Plattformmanagement und IT Service Management
Sicher in der Steuerung komplexer Applikationsportfolios, großer BUILD-/RUN-Budgets und externer Partner
Erfahrung in komplexen Konzernstrukturen, klare Managementkommunikation und hohe Diskretion
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Kurzfristige Verfügbarkeit, spätestens im September 2026
Was Sie erwartet
- Ein geschäftskritisches Umfeld mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Stabilität und Steuerungsqualität
- Komplexe Konzernstrukturen, zahlreiche Schnittstellen und eine substanzielle Führungs- und Budgetdimension
- Ein klar befristetes Mandat mit vollständiger operativer Verantwortung und geplanter Rückübergabe
- Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb bestehender Governance- und Entscheidungsstrukturen
Die Rolle bietet
- Unmittelbaren Impact auf Betriebssicherheit, Führung und Steuerungsqualität einer zentralen IT-Organisation
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
- Ein klar abgegrenztes Interim-Mandat mit hoher Sichtbarkeit und belastbarer Ergebnisverantwortung
- Die Möglichkeit, Stabilität und Weiterentwicklung in einer technologisch anspruchsvollen Organisation wirksam zu verbinden
Vergütung: Tagessatz nach Vereinbarung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Startdatum: Ab sofort, spätestens September 2026. Mandatsdauer: mindestens 12–18 Monate
Gender-Hinweis: Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Interim CIO Platforms & Operations (f/m/d) Arbeitgeber: EO Executives Austria
Die oeh in Linz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungskräfte im Bereich Kapitalanlage. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Innovation und persönliche Weiterentwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen Marktumfeld zu wachsen und sich weiterzubilden.
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei EO Executives Austria schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei EO Executives Austria.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim CIO Platforms & Operations (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei EO Executives Austria aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives Austria vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
