Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung und führe ein kleines Team in Innsbruck.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der industriellen Verfahrenstechnik mit technischem Fokus.
- Vorteile: Marktgerechter Tagessatz, Gestaltungsspielraum und Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Präsenz am Standort Innsbruck und enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines spezialisierten Technikstandorts und entwickle Kundenbeziehungen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung und Vertrieb im B2B-Umfeld, technische Ausbildung erforderlich.
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, technisch spezialisiertes Unternehmen im Bereich industrieller Verfahrenstechnik. Das Leistungsspektrum umfasst Engineering, Service, Wartung, Sicherheitsinspektionen, Retrofit, Inbetriebnahme sowie kundenspezifische Lösungen. Die Kunden kommen insbesondere aus Raffinerien, Chemie, Energie und produzierender Großindustrie.
Die Rolle
Für die kurzfristige Übernahme der Betriebsstätte Innsbruck suchen wir eine vertrauenswürdige, vertriebsstarke Interim Führungspersönlichkeit. Sie sichern die operative Kontinuität, führen ein kleines technisches Team, betreuen industrielle Kunden und berichten an die Eigentümer. Das Mandat ist zunächst auf rund sechs Monate und als Brückenlösung ausgelegt und bietet jedoch optional eine mögliche langfristige Perspektive.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für die Betriebsstätte Innsbruck und Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts
- Führung und Unterstützung eines kleinen lokalen Teams sowie Koordination externer Servicekräfte
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in der industriellen Großindustrie
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie strukturierte Bearbeitung bestehender und neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Begleitung laufender Engineering-, Service- und Kundenprojekte gemeinsam mit den technischen Spezialisten
- Pflege der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und weiteren relevanten Stakeholdern
- Regelmäßiges Reporting und enge, transparente Abstimmung mit den Eigentümern
Nachweisliche Erfahrung als Geschäftsführer, General Manager, Standortleiter oder in vergleichbarer Gesamtverantwortung. Belegbare Vertriebs- und Kundenverantwortung in einem technisch erklärungsbedürftigen B2B-Umfeld. Erfahrung in Großindustrie, Anlagenbau, Verfahrenstechnik, Thermoprozesstechnik oder industrieller Verbrennungstechnik. Technische Ausbildung, beispielsweise HTL, Fachhochschule oder Universität, oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung. Professionelle Kompetenz in technischer Kundenbetreuung, Vertriebssteuerung und operativer Standortführung. Ausgeprägte Hands on Orientierung sowie Bereitschaft, in einer kleinen Organisation persönlich Verantwortung zu übernehmen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie kurzfristige Verfügbarkeit.
Was Sie erwartet
- Ein stabiles und international tätiges Spezialunternehmen in einem technisch anspruchsvollen industriellen Markt
- Ein kleines, erfahrenes Team mit fundierter technischer Expertise und kurzen Entscheidungswegen
- Eine direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und hoher persönlicher Gestaltungsspielraum
- Eine hohe Präsenzanforderung am Standort Innsbruck, vorzugsweise 5 Tage beziehungsweise mindestens 4 Tage pro Woche
Die Rolle bietet
- Ein klar definiertes Interim Mandat mit unmittelbarer operativer und kommerzieller Ergebniswirkung
- Verantwortung für Kunden, Vertrieb, Team und laufende Projekte an einem spezialisierten Technikstandort
- Bei beiderseitiger Passung eine Perspektive auf permanente Geschäftsführung sowie eine mögliche Erfolgsbeteiligung oder Partnerschaft
- Vergütung Marktgerechter Tagessatz in Abhängigkeit von Erfahrung, Verfügbarkeit, Präsenz und konkretem Leistungsumfang. Bitte geben Sie Ihre Tagessatzvorstellung inklusive etwaiger Reise- und Nebenkosten an.
Gender-Hinweis: Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Interim Geschäftsführung, Sales Arbeitgeber: EO Executives Austria
Die oeh in Linz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungskräfte im Bereich Kapitalanlage. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Innovation und persönliche Weiterentwicklung schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen Marktumfeld zu wachsen und sich weiterzubilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Geschäftsführung, Sales erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Geschäftsführung, Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei EO Executives Austria wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei EO Executives Austria interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei EO Executives Austria wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives Austria vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
