Business Development Director (all genders)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und erweitere das Kundenportfolio in einem dynamischen Bauumfeld.
  • Arbeitgeber: Marktführer im Bereich schlüsselfertiger Bauprojekte mit innovativen Ansätzen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und arbeite in einem modernen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung.
  • Andere Informationen: Hybrid-Working und aktive Teilnahme an Branchen-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das als führender Anbieter im Bereich schlüsselfertiger Bauprojekte für Industrie-, Logistik- und Gewerbeimmobilien auftritt. Mit langjähriger Expertise und innovativen Ansätzen realisiert das Unternehmen komplexe Projekte von der Planung über die Ausführung bis hin zur Übergabe. Dabei stehen Nachhaltigkeit, Zukunftsorientierung und höchste Qualitätsstandards im Mittelpunkt. Ein stark wachsendes Team von hochqualifizierten Spezialisten sorgt für ein modernes, dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld, das spannende Perspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.

Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Business Development Director (all genders).

  • Entwicklung und Ausbau des Kundenportfolios im definierten Marktbereich
  • Identifikation und Akquise neuer Kunden sowie Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Akquise bis zum Vertragsabschluss
  • Erstellung und Umsetzung von Account- und Aktionsplänen für Neu- und Bestandskunden
  • Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebsangebote (Design & Build) inkl. Ergebnisverantwortung
  • Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Abschluss von Verträgen mit Zielmargen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projekt-, Business-Development- und Support-Teams (z. B. Recht, Finance)
  • Analyse von Markt, Wettbewerb und Entscheidungsprozessen auf Kundenseite
  • Pflege und aktive Nutzung des CRM-Systems
  • Aktive Netzwerkpflege und Teilnahme an Branchen- und Networking-Events
  • Begleitung der Projekte bis zur Übergabe sowie Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Unterstützung bei der Standort- und Grundstückssuche in Zusammenarbeit mit internen Teams

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieur oder ein vergleichbares Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Vertriebsposition auf der bauausführenden Seite bei einem GU oder GÜ für gewerbliche und/oder Industrieprojekte
  • Sehr gute Kenntnisse im Baurecht, VOB und HOAI-Kenntnisse
  • Sicheres Auftreten, kundenorientierte Einstellung sowie Verhandlungsgeschick
  • Erfahrungen in der Verhandlungsführung großvolumiger Projekte, idealerweise auch Kenntnisse verschiedener Finanzierungsmodelle
  • Strategisches, vorausschauendes Denken
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein insbesondere für Termine und Kosten
  • Flexibilität und Engagement
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und spannende Position bei einem Marktführer für die Konzeption, Projektierung und Realisierung von kundenspezifischen Gewerbeimmobilien
  • Technisch breites & anspruchsvolles Umfeld mit interessanten Herausforderungen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes und professionelles Arbeiten in einer offenen, internationalen Kommunikationskultur
  • Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Firmenwagen

Business Development Director (all genders) Arbeitgeber: EO Executives

Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Business Development Director, geprägt von einem dynamischen und motivierenden Team, das innovative Bauprojekte realisiert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität eröffnet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und fördert eine offene, internationale Kommunikationskultur. Die hybride Arbeitsweise und ein attraktives Gehaltspaket, einschließlich Firmenwagen, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

EO Executives HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Director (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Director (all genders)

Kundenakquise
Vertragsverhandlungen
Vertriebserfahrung
Marktanalyse
CRM-Systeme
Netzwerkpflege
Baurecht
VOB-Kenntnisse
HOAI-Kenntnisse
Strategisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Engagement
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Bauindustrie zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für das Business Development durchscheinen!

Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du unser Team verstärken kannst.

Zeig deine Erfolge!: Hebe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung hervor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauingenieurwesen vertraut. Informiere dich über innovative Ansätze und nachhaltige Praktiken, die das Unternehmen verfolgt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige Verhandlungsgeschick

Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich auf Fragen zu deiner Verhandlungserfahrung vorbereiten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Verträge erfolgreich abzuschließen. Das zeigt dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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