Growth Marketing Projects & Partnership Owner (EMEA) (all genders)

Rolle & Unternehmen

Für unsere Mandantin besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Growth Marketing & Partnerships Manager EMEA (all genders). Unsere Mandantin ist die europäische Gesellschaft eines weltweit aufgestellten Technologiekonzerns mit einer international bekannten Marke. Mit den Hardware- und Softwareprodukten des Unternehmens setzen Kreative seit Jahrzehnten ihre Ideen digital um; gemeinsam mit Partnern überführt das Unternehmen seine Expertise aus dem Kreativmarkt in Lösungen für Verbraucher und Unternehmen. Der Markt wächst, und das Unternehmen erweitert seine Kundenbasis und erschließt neue Märkte.

Das EMEA-Marketing-Team sitzt in Nordrhein-Westfalen, arbeitet für die gesamte Region, entscheidet lokal und steuert sein Marketingbudget selbst. Die Zielgruppen des Unternehmens erreicht klassische Massenkommunikation kaum; Community-Arbeit ist deshalb der zentrale Weg zu Bekanntheit und Nachfrage.

Branche: Consumer Electronics und Kreativtechnologie (Hardware und Software). Standort: Nordrhein-Westfalen, hybrides Arbeiten. Region: EMEA, Schwerpunkt EU5, Benelux und Skandinavien.

Ihre Aufgaben

• Als Growth Marketing & Partnerships Manager EMEA berichten Sie an den Head of Marketing EMEA und verstärken ein kleines EMEA-Marketing-Team. Die Position ist ohne disziplinarische Führungsverantwortung angelegt; Sie wirken über Partner, Communities und interne Schnittstellen.
• Ihr Auftrag ist Wachstum über Partnerschaften und Community-Marketing: Sie erkennen Chancen im Markt, bauen Partnerschaften auf und führen Initiativen von der Idee bis zum messbaren Geschäftsergebnis. Die Rolle ist unternehmerisch und "hands-on" angelegt und geht über klassisches Projektmanagement hinaus.
• Im Bereich Partnerschaften und Community identifizieren und entwickeln Sie neue Marketingchancen, Partnerschaften und Wachstumsinitiativen in den Fokusländern. Sie bauen Beziehungen zu Partnern, Communities, Creators, Bildungseinrichtungen und Branchenorganisationen auf und pflegen sie. Sie entwickeln und verhandeln Co-Marketing-Partnerschaften, die Bekanntheit und Nachfrage für die Produkte des Unternehmens erzeugen, etwa Projekte mit Schulen, Künstlerkonsortien und Online-Plattformen. Konkrete Initiativen mit Partnern liegen zum Start bereits vor.
• Im Bereich Kampagnen und Initiativen führen Sie regionale Marketingkampagnen und strategische Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Sie steuern mehrere Initiativen parallel und sichern dabei Abstimmung, Qualität und Wirkung. Sie priorisieren nach Wertbeitrag und stimmen dies mit dem Team ab. Sie arbeiten ohne große Agenturbudgets und setzen Community-Projekte direkt mit Künstlern, Konsortien, Schulen und Plattformen um.
• Im Bereich Messbarkeit und Reporting legen Sie für jedes Projekt vor dem Start die erwarteten Ergebnisse und Kennzahlen fest, verfolgen die Wirkung entlang des gesamten Funnels bis zu Pipeline und Kanalumsätzen und halten die Erkenntnisse in Erfahrungsberichten fest. Sie bauen das interne Reporting zu Community-Projekten auf, das bei Bedarf auch als Datenbasis für die Konzernzentrale dient. Läuft ein Projekt nicht wie erwartet, entscheiden Sie datenbasiert über Fortführung oder Abbruch und korrigieren den Kurs.
• Im Bereich Zusammenarbeit arbeiten Sie eng mit Marketing, Sales, Produkt, Kommunikation, Operations und externen Partnern zusammen. Für jedes Projekt definieren Sie den Übergabepunkt an den Vertrieb und binden die Distribution Manager und Business Development Manager in den Regionen zum richtigen Zeitpunkt ein, wenn aus Bekanntheit Geschäft wird. Sie bleiben nah an Kundenbedürfnissen, Markttrends und neuen Chancen.

Ihr Profil

• Sie bringen Berufserfahrung in Partnerschaften, Business Development, Growth Marketing oder Community Marketing mit und sind versiert im Umgang mit aktuellen digitalen Marketing-Tools und -Plattformen.
• Sie haben Initiativen nachweislich von der Idee bis zur Umsetzung geführt, idealerweise Partner- oder Community-Projekte mit dokumentierter Auswertung.
• Sie verstehen Marketing-Kennzahlen und Funnel-Logik, argumentieren mit Daten und bauen Auswertungen eigenständig auf.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Netzwerken, im Beziehungsaufbau und im Verhandeln. Sie gehen offen auf Menschen zu und kommen mit jedem ins Gespräch.
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus. Sie erkennen, wann aus Bekanntheit Geschäft wird, und beziehen die Wirkung Ihrer Aktivitäten auf Umsatz, Pipeline und Kanäle.
• Sie organisieren sich und Ihre Stakeholder souverän, priorisieren nach Wertbeitrag und behalten mehrere Projekte parallel im Griff, strukturiert, aber ohne Starrheit.
• Sie bewegen sich sicher in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten und ohne feste Aufgabengrenzen; Aufgaben ändern sich von Projekt zu Projekt.
• Sie sind selbstgesteuert, lösungsorientiert und belastbar. Sie arbeiten eigenständig, übernehmen Verantwortung und binden sich aktiv in ein kleines, flexibles Team ein, auch aus der Distanz.
• Englisch sprechen Sie fließend. Deutschkenntnisse sind optional, Französisch oder Spanisch wünschenswert.
• Von Vorteil sind Erfahrung in der Technologie- oder Kreativbranche, etwa in Kreativsoftware, digitaler Content-Erstellung oder Design, Erfahrung in einem Start-up, Scale-up oder unternehmerischen Umfeld mit wechselnden Rollen sowie ein bestehendes Netzwerk im Kreativ-, Technologie- oder Design-Ökosystem.

Das Angebot

• Eine neu geschaffene Position in einem kleinen EMEA-Marketing-Team, das lokal entscheidet und in dem Hierarchie im Alltag eine untergeordnete Rolle spielt.
• Ein multinationales und flexibles Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollaborativen internationalen Kultur.
• Hybrides Arbeiten mit Dienstsitz in Nordrhein-Westfalen. Ein Wohnort außerhalb der Region ist je nach Profil möglich; regelmäßige Präsenz im Team ist gewünscht.
• Ein Bonusmodell und zusätzliche Leistungen.
• Angebote für Lernen und Entwicklung, ein strukturiertes Onboarding und Firmenveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens.
• Die Möglichkeit, für eine weltweit bekannte Marke an der Schnittstelle von Kreativität und Technologie zu arbeiten und mit sichtbarer Wirkung auf das Geschäft Kunden- und Partnerbeziehungen aufzubauen.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.