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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und führe ein Team von Sales Managern.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Baumaschinen mit innovativen Produkten für Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in der DACH-Region und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft von ca. 50% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen. Das Produktportfolio besteht aus Maschinen, die zum Beispiel im Bereich Hoch- und Tiefbau bzw. Straßenbau eingesetzt werden. Der Bereich DACH soll entwickelt und ausgebaut werden.
Entwicklung und Umsetzung von der Vertriebsstrategie in Abstimmung mit den verschiedenen Bereichen, wie z. B. Parts, Service.
- Führung und Ansprechpartner für die Sales Manager und Direktverkäufer
- Identifizierung, Auswahl und Entwicklung entsprechender Vertriebspartner
- Planung und Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
- Durchführung von regelmäßigen Statusgesprächen mit den Händlern bzw. Händlerbewertungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität.
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baumaschinen, mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Erdbewegungs- oder Straßenbaumaschinen.
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen.
Hohe Reisebereitschaft, ca. 50%.
Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum.
Effizienz durch kurze Entscheidungswege.
Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können.
Attraktives Gehaltspaket und Firmen PKW.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Kontaktperson:
EO Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales DACH (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baumaschinenbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und Informationen über offene Positionen geben können.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im DACH-Markt für Baumaschinen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du als Head of Sales oft präsentieren musst, übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Halte Proben für mögliche Verkaufsgespräche oder Messeauftritte, um sicherer aufzutreten.
✨Reisebereitschaft betonen
Bereite dich darauf vor, deine hohe Reisebereitschaft zu kommunizieren. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, regelmäßig zu reisen, um den Markt persönlich zu betreuen und Beziehungen zu Vertriebspartnern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales DACH (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe deren Produkte, Marktposition und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Sales DACH wichtig sind. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im Bereich Baumaschinen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Marktkenntnisse und Erfolge bei der Einführung neuer Produkte ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest
✨Marktkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über den DACH-Markt und die Baumaschinenbranche zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und potenzielle Kunden, um im Gespräch fundierte Einblicke geben zu können.
✨Vertriebsstrategie erläutern
Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Produktportfolio in der Region zu etablieren.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position die Führung von Sales Managern und Direktverkäufern umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst, Schulungen durchführst und die Leistung deiner Mitarbeiter steigerst.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
