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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Software- und Hardwareentwicklung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes, inhabergeführtes Unternehmen in der Elektronikentwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Dynamische Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und ein attraktives Vergütungspaket mit Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektronikentwicklung, das mit seinen Produkten weltweit, als Marktführer hervorragend aufgestellt ist. Es wird der Leiter Entwicklung (all genders) gesucht, der die Abteilung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln wird. Branche: Elektronik Standort: Nordrhein-Westfalen Job ID: 12471 Vollinhaltliche Leitung der Abteilung Software- und Hardwareentwicklung mit zunehmendem Schwerpunkt im Bereich Software Neuausrichtung der Entwicklungsorganisation mit dem Ziel der Effizienzsteigerung durch verbesserte Prozesse Strategische Priorisierung der Entwicklungsprojekte unter technischen, wirtschaftlichen und marktrelevanten Gesichtspunkten Planung und Umsetzung von Neuproduktentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Technologien und Prozesse Steuerung interdisziplinärer Teams inklusive der externen Partner / Lieferanten Budget- und Kostenverantwortung inklusive der Identifikation von Einsparpotenzialen Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen Berichterstattung an den Geschäftsführer Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium z.B. im Bereich Elektrotechnik / Informationstechnik, Elektronik und / oder Softwareentwicklung Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik (z.B. Cloud-basierte Technologien) Leitungserfahrung (Team- / Abteilungsleitung) im Bereich der Entwicklung inklusive der Erfahrung, Bereiche neu ausgerichtet zu haben Erfahrung in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer (Entwicklungs-) Projekte Erfahrung mit verschiedenen Software-Entwicklungs-Tools Strukturiert und planvoll vorgehende Führungskraft mit Innovationskraft und hoher, technischer Affinität Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit kommunikationssicherem Auftreten und zielorientierter Vorgehensweise Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse Ein mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen Eine dynamische und erfolgsorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive Boni
Leiter Entwicklung (all genders) Arbeitgeber: EO Executives
Kontaktperson:
EO Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektronik- und Softwareentwicklungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Elektronik und Softwareentwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Foren und Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik und Softwareentwicklung beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Unternehmen wahrgenommen zu werden.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Neuausrichtung von Entwicklungsbereichen zeigen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Leiters Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, die Marktposition und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Software- und Hardwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Entwicklung bist. Gehe auf deine Innovationskraft und deine Erfahrungen in der Neuausrichtung von Entwicklungsorganisationen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Englisch in den Bewerbungsunterlagen fehlerfrei ist, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Entwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik, Netzwerktechnik und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Leitungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Team- und Abteilungsleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich gesteuert hast, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige und innovative Entwicklungen legt, solltest du einige Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du die Entwicklungsorganisation neu ausrichten und Prozesse effizienter gestalten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie die Entwicklungsabteilung in Zukunft ausgerichtet werden soll. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
