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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Software- und Hardwareentwicklung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes, inhabergeführtes Unternehmen in der Elektronikentwicklung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Dynamische Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und ein attraktives Vergütungspaket mit Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Hochschulstudium und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektronikentwicklung, das mit seinen Produkten weltweit, als Marktführer hervorragend aufgestellt ist.
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
Es wird der Leiter Entwicklung (all genders) gesucht, der die Abteilung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln wird.
- Branche: Elektronik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Job ID: 12471
- Vollinhaltliche Leitung der Abteilung Software- und Hardwareentwicklung mit zunehmendem Schwerpunkt im Bereich Software
- Neuausrichtung der Entwicklungsorganisation mit dem Ziel der Effizienzsteigerung durch verbesserte Prozesse
- Strategische Priorisierung der Entwicklungsprojekte unter technischen, wirtschaftlichen und marktrelevanten Gesichtspunkten
- Planung und Umsetzung von Neuproduktentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Technologien und Prozesse
- Steuerung interdisziplinärer Teams inklusive der externen Partner / Lieferanten
- Budget- und Kostenverantwortung inklusive der Identifikation von Einsparpotenzialen
- Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen
- Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium z.B. im Bereich Elektrotechnik / Informationstechnik, Elektronik und / oder Softwareentwicklung
- Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik (z.B. Cloud-basierte Technologien)
- Leitungserfahrung (Team- / Abteilungsleitung) im Bereich der Entwicklung inklusive der Erfahrung, Bereiche neu ausgerichtet zu haben
- Erfahrung in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer (Entwicklungs-) Projekte
- Erfahrung mit verschiedenen Software-Entwicklungs-Tools
- Strukturiert und planvoll vorgehende Führungskraft mit Innovationskraft und hoher, technischer Affinität
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit kommunikationssicherem Auftreten und zielorientierter Vorgehensweise
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
- Ein mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Eine dynamische und erfolgsorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive Boni
Leiter Entwicklung (all genders) Arbeitgeber: EO Executives
Kontaktperson:
EO Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends in der Elektronikentwicklung, insbesondere im Bereich Software. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Innovationskraft zu demonstrieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ideen einbringen könntest. Dies kann in einem Gespräch einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Software- und Hardwareentwicklung sowie deine Führungserfahrung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters Entwicklung bist. Betone deine Innovationskraft und deine Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Entwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Elektrotechnik, Netzwerktechnik und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Leitungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Team- und Abteilungsleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich gesteuert hast, insbesondere in interdisziplinären Umgebungen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige und innovative Entwicklungen legt, solltest du einige Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Kommuniziere klar und zielorientiert
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um sicherzustellen, dass du deine Visionen und Strategien klar vermitteln kannst.
