Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und optimiere unsere digitale Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Konsumgüterbranche mit Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wachsenden Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der IT-Leitung und ein gutes Verständnis für digitale Prozesse.
- Andere Informationen: Wir suchen alle Geschlechter, um Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche. Mit einem deutschlandweiten Filialnetz sowie einem wachsenden Onlinegeschäft verbindet das Unternehmen Tradition mit modernem, digitalem Handel. Zur weiteren Stärkung der IT-Landschaft und zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Leiter IT (alle Geschlechter) in Vollzeit.
Branche: Konsumgüter
Leiter IT (alle Geschlechter) Arbeitgeber: EO Executives
Kontaktperson:
EO Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (alle Geschlechter)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Konsumgüterbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und im digitalen Handel. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Werte. Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens und deren Philosophie, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (alle Geschlechter)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die IT-Landschaft und die aktuellen Herausforderungen im digitalen Handel zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter IT relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Konsumgüterbranche sowie deine Führungserfahrung in der IT.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der IT ein und erläutere, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des familiengeführten Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine IT-Leiterposition handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Leitung und im digitalen Handel verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren. Das Unternehmen sucht jemanden, der das IT-Team effektiv leiten kann, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen.
✨Fragen zur Zukunft der IT
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zur zukünftigen IT-Strategie des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine proaktive Denkweise.