Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalressort und führen ein erfahrenes HR-Team. Sie verbinden strategische HR-Themen mit operativem Personalgeschäft und arbeiten eng mit Vorstand, Geschäftsführung und Betriebsrat zusammen. Ziel ist es, eine professionelle, zuverlässige Personalarbeit sicherzustellen und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Sie gestalten HR-Schwerpunkte für die kommenden Jahre und treiben Veränderungen im Sinne der Organisation voran.
Verantwortungsbereiche
- Gesamtverantwortung für das Personalressort
- Führung eines breit aufgestellten HR-Teams
- Verknüpfung strategischer HR-Fragestellungen mit operativem HR-Geschäft
- Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und Betriebsrat
- Entwicklung strategischer HR-Schwerpunkte und Personal- bzw. Organisationsentwicklung
- Verständnis der Genossenschaftsstrukturen, -prozesse und Wertschöpfung
- Wahrung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Schaffung eines Rahmens für Verantwortung, Expertise und Eigeninitiative
Zentrale Anforderungen
- mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- breiter Personalbereich oder wesentliche Teile davon eigenverantwortlich geführt
- strategische HR-Kompetenz und operatives Personalverständnis
- erfahrungen in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise eigenständige Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Verständnis von Payroll-, Entgelt- und administrativen HR-Prozessen
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Interesse am operativen Geschäft und Verstehen von Wertschöpfung
- Souveräne Kommunikation auf Vorstandsebene, Führungskräfte, Mitarbeitende und Arbeitnehmervertretungen
- Empathie, Integrationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Führung erfahrener Mitarbeitender durch Vertrauen, Klarheit und Verantwortung
- Empathie
- Integrationsfähigkeit
- Entscheidungsstärke
- arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Payroll- und Entgeltkenntnisse
- administrative HR-Prozesse
Ressortleiter Personal (all genders) in Mannheim Arbeitgeber: EO Executives
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Marktposition und technologischer Expertise geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsspielräume, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung der kaufmännischen Strukturen beteiligt sind. Zudem profitieren Sie von einer soliden finanziellen Basis und der Chance, in einem engagierten Team mit rund 75 Mitarbeitenden einen bedeutenden Beitrag zur Verdopplung des Umsatzes zu leisten.
