Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und besetze Führungspositionen in der digitalen Technologiebranche.
- Arbeitgeber: EO Executives ist ein führender Personalberater in Deutschland und Teil einer internationalen Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit, Weiterbildung und ein starkes Netzwerk von Fachleuten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf Unternehmen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung oder Personalberatung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Ausbildungs- und Coaching-Programm für selbstständige Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Results through people – das ist unser Claim und Ausdruck unserer Unternehmenskultur. Wir besetzen für unsere Kunden erfolgskritische Führungspositionen mit fest angestellten Führungskräften oder Interim Managern, die ihrerseits überzeugende Resultate erzielen.
Die EO Executives ist Teil der EO International Group, die in sechs europäischen Ländern sowie in Südafrika tätig ist. In Deutschland zählen wir regelmäßig zu den führenden Personalberatern. Als Partner-Organisation sind wir ein wachsendes Team selbstständiger Executive Search Professionals.
Ihre Vorteile als selbstständiger Partner:
- Unsere Leidenschaft ist es, bei unseren Kunden und Kandidaten einen positiven „Impact“ zu erzielen. Das nehmen wir sehr persönlich!
- Wir haben eine gute Arbeit gemacht, wenn unsere Kunden über das für die jeweilige Situation optimale Führungsteam verfügen.
- Unser „Best Leadership Team“ Ansatz steht im Zentrum unseres Denkens und Handelns.
- Um diesen Anspruch einzulösen, sind unsere Partner entweder sehr erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, die wir speziell auf die Aufgabe im Executive Search ausbilden, oder sie sind langjährig erfahrene Personalberater oder Interim Management Provider.
- Unsere selbstständigen Partner sind Teil eines internationalen Teams, in dem Austausch, Zusammenarbeit und Weiterbildung eine wichtige Rolle spielen.
- Sie genießen ein sehr hohes Maß an unternehmerischer Freiheit.
- Für alle erfahrenen Führungskräfte, die ihr Wissen, ihr Branchen-Knowhow und ihre Erfahrung für ihre berufliche Selbstständigkeit nutzen wollen, bieten wir ein intensives Ausbildungs- und Coaching Programm an.
Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“ Arbeitgeber: EO Executives
Kontaktperson:
EO Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Personalberatern in der Digital Technologies Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Digital Technologies. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um dein Fachwissen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Erfolge als Führungskraft oder Personalberater belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für potenzielle Kunden und Partner überzeugend darzustellen.
✨Coaching-Programme nutzen
Nutze die angebotenen Ausbildungs- und Coaching-Programme, um deine Fähigkeiten im Executive Search weiterzuentwickeln. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von EO Executives. Ihr Claim 'Results through people' ist zentral für ihre Philosophie. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diesen Ansatz unterstützen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Führungskraft oder Personalberater. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deinen Erfolg im Executive Search anführst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als selbstständiger Personalberater arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf 'Results through people' liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit durch Teamarbeit und Führung positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Führungspositionen besetzt oder Interim Manager eingesetzt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Da es sich um den Bereich 'Digital Technologies' handelt, ist es wichtig, dass du aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit als Personalberater einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.