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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das digitale Marketing und entwickle innovative Strategien für Kundenanalysen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Unterhaltungselektronik mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und verbessere die Customer Experience in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und tiefgehende Kenntnisse in Google Marketing Plattformen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teamführung bei entsprechender Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Für ein internationales, global agierendes Unternehmen im Bereich Unterhaltungselektronik besetzen wir im Exklusivauftrag die Position Senior Digital Marketing Manager (all genders) am Standort im Großraum Frankfurt am Main. Unser Mandant entwickelt seit über 60 Jahren technologische Innovationen, die das Leben der Menschen verbessern und stellt mit seinen Produkten und der Marke eines der führenden Unternehmen der Branche dar. Für das Unternehmen stehen die Mitarbeitenden dabei im Zentrum des Erfolgs. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt, Wertschätzung und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.
In der Rolle "Senior Digital Marketing Manager (all genders)" verantworten Sie das gesamte digitale Marketing des Unternehmens für den Standort Deutschland.
- Sie verantworten die Entwicklung datengestützter Digitalstrategien mit Fokus auf Customer Journey Insights und Zielgruppenanalysen im Rahmen der "digitalen Transformation" des Unternehmens.
- Sie unterstützen die Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung integrierter Digital-Marketingkampagnen über alle digitalen Touchpoints hinweg (Owned, Earned, Paid: u.a. Display, Video, Social Media, Search und die Unternehmenswebseite).
- Sie haben die Verantwortung für 1st, 2nd und 3rd Party Data Management sowie rechtliche Abstimmung mit dem Legal-Team.
- KPI-Definition, Tracking und Optimierung anhand von Performancekennzahlen (ROAS, ROI etc.) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie optimieren die Customer Experience (CX) auf der Unternehmenswebseite stetig (UI/UX, Navigation, Geschwindigkeit etc.).
- Sie steuern die eCRM-Flows, sowie die Anbindung an Salesforce und weitere Analyse-/CRM-Tools.
- Die Planung und Kontrolle von Budgets, Aufsetzen von Dashboards und das Reporting an das höhere Management fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie steuern externe Agenturen und Dienstleister.
- Als Digitalexperte/in agieren Sie als interne/r Berater/in für Stakeholder auf nationaler und europäischer Ebene.
- Bei gegebener Qualifikation besteht die Möglichkeit der Übernahme einer Teamführung.
Sie haben mindestens 5, idealerweise 7-10 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing (Inbound & Outbound) mit entsprechendem Verantwortungsumfang im Bereich Konsumgüter.
Ihre Bereitschaft, Neues zu erfinden und zu lernen und sich nicht zu scheuen, eine Idee in die Tat umzusetzen, ihren Erfolg zu messen und die gewonnenen Erkenntnisse für künftige Entscheidungen zu nutzen, zeichnet Ihre Arbeitsweise aus.
Sie bringen tiefgehende Erfahrung mit Google Marketing Plattformen (Campaign Manager, DV360, SA360), sowie GA4, Data Studio, Tag Manager, Facebook Ad Manager mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Salesforce.
Sie haben ein sehr gutes analytisches Denkvermögen und einen starken KPI-Fokus. Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und sicher im Umgang mit komplexen Themen und Stakeholdern und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen. Sie können Themen des digitalen Marketings effektiv an Ihre Kolleginnen und Kollegen vermitteln.
Sie haben Erfahrung im Projektmanagement (über Abteilungsgrenzen hinweg) und im eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in internationalen Matrixstrukturen.
Sie sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie Englisch verhandlungssicher.
Wir bieten:
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur.
- Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung in einem internationalen Konzern.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- 30 Urlaubstage & attraktive Zusatzleistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness.
- Essenszuschuss.
- Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens.
- Mitarbeiterparkplätze.
Senior Digital Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: EO Executives
Kontaktperson:
EO Executives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Marketing Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich der Unterhaltungselektronik. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du KPIs optimiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Customer Experience zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du zeigen, dass du komplexe Themen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Entwicklung von Digitalstrategien und Kampagnen, sowie deine Kenntnisse in den geforderten Tools wie Google Marketing Plattformen und Salesforce.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitales Marketing ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO Executives vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen Vielfalt und kontinuierliche Weiterentwicklung schätzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf datengestützte Strategien und KPI-Optimierung hat, sei bereit, spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte zu teilen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe digitale Marketingthemen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
