Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der traditionsreichsten und größten Premium Automobil-Handelsorganisationen Deutschlands mit insgesamt 11 Standorten in von Baden-Württemberg. Die Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 750 Mitarbeiter und ist seit der Gründung vor fast 100 Jahren einer der größten und stabilsten Arbeitgeber in der Region. Sie sind absoluter Profi im Bereich Aftersales und können als Führungspersönlichkeit überzeugen? Dann steigen Sie ein als Centerleiter bei diesem automobilen Vorzeigeunternehmen!
Branche: Autohandel Standort: Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gesamten Servicebereich in Ihrem Center
- Sie führen, fördern und motivieren Ihre Mitarbeiter in Ihrem Zuständigkeitsbereich
- Sie erarbeiten strategische und operative Ziele mit der Geschäftsleitung und stellen deren Umsetzung sicher
- Sie betreuen und pflegen Key Accounts und steuern das Kundenmanagement
- Sie konzipieren und bestimmen Abläufe sowie Qualitätsstandards für alle Servicebereiche und sorgen für die Bereitstellung der Ressourcen
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für das äußere Erscheinungsbild des Centers.
Sie haben
- Eine technische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Kfz-Meister / Kfz-Techniker.
- Idealerweise eine kaufmännische (Zusatz-)Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service-Bereich eines Autohauses.
- Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitern.
- Ein sicheres Auftreten, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
Die Rolle bietet
- Eine ausfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Ein nettes Team und eine ansprechende Arbeitsatmosphäre.
- Eine leistungsgerechte Vergütung + Firmenwagen, inkl. moderner Sozialleistungen.
- Interessante Mitarbeiterrabatte rund um „den Stern“
#J-18808-Ljbffr
Centerleiter Premiummarke (all genders) Arbeitgeber: EO International
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bauingenieurwesen, die in einer strategisch und operativ anspruchsvollen Führungsposition tätig sein möchten. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Lösungen, während es gleichzeitig ein attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.
