Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Finanzstrategie eines dynamischen Unternehmens und begleite internationale Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen im Bereich Events und Lifestyle.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur CFO-Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft einer globalen Lifestyle-Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finance-Bereich und Affinität zu Digitalisierung und AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein dynamisch wachsendes internationales Unternehmen an der Schnittstelle von Live-Events und Consumer Products. Mit einer starken Marke, internationalen Wachstumsplänen und neuen Geschäftsfeldern entwickelt sich das Unternehmen von einer erfolgreichen Eventplattform zu einer globalen Lifestyle-Brand. In einem unternehmerischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen gestalten Sie die finanzielle Zukunft eines ambitionierten Start/Scale-ups aktiv mit.
Branche: Events | Lifestyle | Consumer Products
Standort: Wien
Die Rolle
Als Finance Lead übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim weiteren Wachstum des Unternehmens. In Abstimmung mit den Foundern bauen Sie die Finance-Funktion grundlegend auf, schaffen Transparenz über Kennzahlen und begleiten die internationale Expansion.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Finance-Funktion
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Reporting und Cash Management
- Steuerung externer Accounting-Partner sowie Sicherstellung effizienter Finanzprozesse
- Entwicklung aussagekräftiger KPI- und Performance-Reports für das Management
- Begleitung internationaler Projekte und neuer Business-Modelle
- Digitalisierung und Automatisierung von Finance-Prozessen unter Einsatz moderner Technologien und AI
- Sparringspartner der Founder bei finanziellen und strategischen Entscheidungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Finance-Bereich (z. B. Finance Lead, Finance Manager, FP&A, Controlling oder Head of Finance)
- Erfahrung in einem Scale-up, Start-up oder wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Reporting, Budgetierung und idealerweise Accounting
- Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und AI im Finance
- Unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Interesse an internationalen Projekten und dynamischen Wachstumsphasen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwartet
- Internationale Projekte rund um Events und Lifestyle
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit den Foundern
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team mit hoher Dynamik und Wachstumsgeschwindigkeit
Die Rolle bietet
- Die Möglichkeit, den Finance-Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Perspektive auf eine langfristige Entwicklung bis hin zur CFO-Rolle
- Mitarbeit am Aufbau einer internationalen Lifestyle- und Eventmarke
- Attraktives Gesamtpaket inklusive möglicher Beteiligungsmodelle (VSOP)
Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Finance Lead (f/m/d) Arbeitgeber: EO International
EO International in Wien bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich eines Virtual Share Option Plans, der Ihnen die Möglichkeit gibt, am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Finance Lead (f/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von EO International ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei EO International über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für EO International interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt EO International einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um EO International zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt EO International, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei EO International arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO International vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für EO International betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für EO International schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
