Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch Partnerschaften und Community-Marketing fördern und kreative Initiativen umsetzen.
- Unternehmen: Internationale Technologiemarke mit innovativer Kultur und kreativen Lösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Bonusmodell, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreativtechnologie und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Partnerschaften und digitale Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Growth Marketing & Partnerships Manager EMEA (all genders). Unsere Mandantin ist die europäische Gesellschaft eines weltweit aufgestellten Technologiekonzerns mit einer international bekannten Marke. Mit den Hardware- und Softwareprodukten des Unternehmens setzen Kreative seit Jahrzehnten ihre Ideen digital um; gemeinsam mit Partnern überführt das Unternehmen seine Expertise aus dem Kreativmarkt in Lösungen für Verbraucher und Unternehmen. Der Markt wächst, und das Unternehmen erweitert seine Kundenbasis und erschließt neue Märkte. Das EMEA-Marketing-Team sitzt in Nordrhein-Westfalen, arbeitet für die gesamte Region, entscheidet lokal und steuert sein Marketingbudget selbst. Die Zielgruppen des Unternehmens erreicht klassische Massenkommunikation kaum; Community-Arbeit ist deshalb der zentrale Weg zu Bekanntheit und Nachfrage.
Branche: Consumer Electronics und Kreativtechnologie (Hardware und Software). Standort: Nordrhein-Westfalen, hybrides Arbeiten. Region: EMEA, Schwerpunkt EU5, Benelux und Skandinavien.
Ihre Aufgaben:
- Als Growth Marketing & Partnerships Manager EMEA berichten Sie an den Head of Marketing EMEA und verstärken ein kleines EMEA-Marketing-Team. Die Position ist ohne disziplinarische Führungsverantwortung angelegt; Sie wirken über Partner, Communities und interne Schnittstellen.
- Ihr Auftrag ist Wachstum über Partnerschaften und Community-Marketing: Sie erkennen Chancen im Markt, bauen Partnerschaften auf und führen Initiativen von der Idee bis zum messbaren Geschäftsergebnis.
- Im Bereich Partnerschaften und Community identifizieren und entwickeln Sie neue Marketingchancen, Partnerschaften und Wachstumsinitiativen in den Fokusländern.
- Sie bauen Beziehungen zu Partnern, Communities, Creators, Bildungseinrichtungen und Branchenorganisationen auf und pflegen sie.
- Sie entwickeln und verhandeln Co-Marketing-Partnerschaften, die Bekanntheit und Nachfrage für die Produkte des Unternehmens erzeugen.
- Im Bereich Kampagnen und Initiativen führen Sie regionale Marketingkampagnen und strategische Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Im Bereich Messbarkeit und Reporting legen Sie für jedes Projekt vor dem Start die erwarteten Ergebnisse und Kennzahlen fest.
- Im Bereich Zusammenarbeit arbeiten Sie eng mit Marketing, Sales, Produkt, Kommunikation, Operations und externen Partnern zusammen.
Ihr Profil:
- Sie bringen Berufserfahrung in Partnerschaften, Business Development, Growth Marketing oder Community Marketing mit und sind versiert im Umgang mit aktuellen digitalen Marketing-Tools und -Plattformen.
- Sie haben Initiativen nachweislich von der Idee bis zur Umsetzung geführt, idealerweise Partner- oder Community-Projekte mit dokumentierter Auswertung.
- Sie verstehen Marketing-Kennzahlen und Funnel-Logik, argumentieren mit Daten und bauen Auswertungen eigenständig auf.
- Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Netzwerken, im Beziehungsaufbau und im Verhandeln.
- Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus.
- Sie organisieren sich und Ihre Stakeholder souverän, priorisieren nach Wertbeitrag und behalten mehrere Projekte parallel im Griff.
- Sie bewegen sich sicher in einem Umfeld mit wechselnden Prioritäten und ohne feste Aufgabengrenzen.
- Sie sind selbstgesteuert, lösungsorientiert und belastbar.
- Englisch sprechen Sie fließend. Deutschkenntnisse sind optional, Französisch oder Spanisch wünschenswert.
Das Angebot:
- Eine neu geschaffene Position in einem kleinen EMEA-Marketing-Team, das lokal entscheidet und in dem Hierarchie im Alltag eine untergeordnete Rolle spielt.
- Ein multinationales und flexibles Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollaborativen internationalen Kultur.
- Hybrides Arbeiten mit Dienstsitz in Nordrhein-Westfalen.
- Ein Bonusmodell und zusätzliche Leistungen.
- Angebote für Lernen und Entwicklung, ein strukturiertes Onboarding und Firmenveranstaltungen.
- Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens.
- Die Möglichkeit, für eine weltweit bekannte Marke an der Schnittstelle von Kreativität und Technologie zu arbeiten.
Growth Marketing Projects & Partnership Owner (EMEA) (all genders) Arbeitgeber: EO International
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bauingenieurwesen, die in einer strategisch und operativ anspruchsvollen Führungsposition tätig sein möchten. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Lösungen, während es gleichzeitig ein attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Projects & Partnership Owner (EMEA) (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie EO International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei EO International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei EO International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von EO International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Projects & Partnership Owner (EMEA) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für EO International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was EO International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von EO International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für EO International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von EO International einfügt.
