Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Entwicklung und baue professionelle Strukturen für Wachstum auf.
- Unternehmen: Hidden Champion in der hochwertigen Oberflächenveredelung mit starker Marktposition.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines gesunden Unternehmens in einer Wachstumsphase.
- Qualifikationen: Erfahrung in kaufmännischer Führung und fundierte Kenntnisse in Finance und Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Sie verwalten nicht nur Zahlen.
Sie legen die kaufmännische Basis für Wachstum.
Unser Mandant ist ein Hidden Champion im Bereich der hochwertigen Oberflächenveredelung.
Mit rund 75 Mitarbeitenden verfügt das Unternehmen über eine starke Marktposition, technologische Expertise und anspruchsvolle Kunden im Premiumsegment.
Die solide finanzielle Basis für die nächsten Wachstumsschritte ist geschaffen.
Der nächste Entwicklungsschritt im Rahmen der eingeleiteten Altersnachfolge erfordert mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und professionelle kaufmännische Strukturen.
Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende kaufmännische Führungspersönlichkeit, die Strukturen nicht nur verwaltet, sondern auch aufbaut und weiterentwickelt.
Dienstsitz ist eine sächsische Gemeinde im Landkreis Görlitz.
Warum diese Aufgabe spannend ist Während es für viele kaufmännische Führungskräfte derzeit vor allem um Kostensenkung, Restrukturierung und Downsizing geht, geht es hier um das
Gegenteil: Wachstum ermöglichen, Strukturen aufbauen und ein gesundes mittelständisches Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe bringen.
In dieser neu geschaffenen Stelle übernehmen Sie keine fertige kaufmännische Organisation, die lediglich verwaltet werden muss.
Sie erhalten den Gestaltungsspielraum, Reporting, Systeme, Prozesse und Entscheidungsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln und damit die kaufmännische Basis für die geplante Verdopplung des Umsatzes zu schaffen.
Als zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung sind Sie unmittelbar an wesentlichen Unternehmensentscheidungen beteiligt.
Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit Investoren und dem Beirat zusammen.
Sie verbinden dabei professionelle Steuerungs- und Governance-Anforderungen mit der Geschwindigkeit, der Bodenständigkeit und dem Gestaltungsspielraum eines mittelständischen Unternehmens.
Ihr Impact
Sie entwickeln die kaufmännische Funktion von teilweise externen und stark geschäftsführungsabhängigen Prozessen hin zu einer professionellen, internen Steuerungsfunktion.
Sie schaffen Transparenz, bauen Reporting, Controlling und Systeme weiter aus und sorgen dafür, dass aus Zahlen belastbare Entscheidungen werden.
Finance und Controlling bilden dabei den Schwerpunkt; gleichzeitig verantworten und entwickeln Sie HR, Einkauf und IT weiter.
Ihr Erfolg zeigt sich daran, dass Sie
- ein belastbares Management-Reporting aufbauen und relevante Kennzahlen entscheidungsfähig machen,
- die Finance- und Controlling-Prozesse professionalisieren und stärker im Unternehmen verankern,
- die Reporting- und Controlling-Systeme weiterentwickeln und neue Lösungen implementieren,
- klare Verantwortungs- und Entscheidungsräume etablieren,
- HR, Einkauf und IT kaufmännisch wirksam steuern und
- Verantwortung übernehmen und die Geschäftsführung spürbar entlasten.
- Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit professionellem Private-Equity-Reporting, Governance und Beirat.
- Fundierte Kompetenz in Finance und Controlling, insbesondere Reporting, Budgetierung, Forecasting, Liquiditätssteuerung und Jahresabschluss
- Erfahrung darin, kaufmännische Strukturen, Prozesse und Systeme aufzubauen und weiterzuentwickeln, statt lediglich bestehende Strukturen zu verwalten
- Gute praktische Erfahrung mit ERP-, Finance- und Reporting-Systemen; Kenntnisse in SAP Business One und DATEV sind von Vorteil
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Finance, HR, Einkauf und IT übergreifend zu steuern und weiterzuentwickeln
- Analytische Stärke und die Fähigkeit, aus Zahlen Handlungsempfehlungen und Entscheidungen abzuleiten
- Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Die Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführung, Finanzinvestor und Beirat als auch mit Mitarbeitenden in Produktion und Verwaltung auf Augenhöhe zu arbeiten
- Darauf können Sie sich freuen
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer ambitionierten Wachstumsphase
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie enger Austausch mit Finanzinvestor, Gesellschaftern und Beirat
- Ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen, in dem es um Wachstum und Professionalisierung statt Restrukturierung und Downsizing geht
- Eine vorhandene operative Basis: Die laufende Buchhaltung ist intern besetzt, ebenso stehen Ansprechpartner für IT und weitere kaufmännische Funktionen zur Verfügung.
- Eine bodenständige, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Ein technologisch anspruchsvolles Umfeld mit hochwertigen Produkten für namhafte Kunden im Premium- und Luxussegment
- Attraktives Gesamtvergütungspaket inklusive neutralem Firmenwagen
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Leiter (all genders) Arbeitgeber: EO International
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bauingenieurwesen, die in einer strategisch und operativ anspruchsvollen Führungsposition tätig sein möchten. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Lösungen, während es gleichzeitig ein attraktives Gehaltspaket und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter (all genders) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von EO International ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei EO International über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für EO International interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt EO International einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um EO International zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt EO International, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei EO International arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EO International vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für EO International betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für EO International schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
