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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme und arbeite an innovativen Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: A+F, ein globaler Anbieter für integrierte Systemlösungen in der Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, faire Konditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Zusatzleistungen und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Erstellung von SPS‑Programmen mit Schneider PacDrive 3 und Rockwell Steuerungen
- Hardware-Konfiguration von Controllern, Servoantrieben und I/O‑Systemen
- Programmierung von Motion-Control‑Funktionen (z.B. Kurvenscheiben, Bahnbewegungen, Synchronisationen)
- Erstellung und Projektierung von Visualisierungen mit Siemens TIA‑Portal
- Entwicklung von Sicherheitssoftware
- Diagnose, Fehlersuche und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Werk und beim Kunden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der SPS‑Programmierung sowie in Motion‑Control-Systemen
- Besonders wünschenswert: Programmierung in Strukturiertem Text (ST) gemäß IEC 61131‑3
- Kenntnisse in der Hardware-Konfiguration von Steuerungen, Servos und I/O‑Modulen
- Kenntnisse in Schneider PacDrive 3, CODESYS‑basierten Steuerungen (z.B. Beckhoff)
- Idealerweise Erfahrung in Rockwell ControlLogix / Kinetix
- Erfahrung in der Visualisierungserstellung Siemens TIA‑Portal
- Know‑how in der Safety Programmierung mit PILZ
- Fremdsprache Englisch wünschenswert
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit und gelegentlichen Dienstreisen
Über uns
Du suchst ein motiviertes und engagiertes Team und anspruchsvolle Aufgaben? Dann bist du bei der A+F genau richtig! Die A+F bietet als global agierender Full-Service-Anbieter die gesamte Bandbreite an integrierten Systemlösungen für die Milchindustrie, Getränke- und Lebensmittelindustrie, Kosmetik-und Pharmaindustrie – von der Sekundär- und Tertitärverpackung bis hin zu ganzheitlichen Verpackungslinien. Bei uns erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld und faire Konditionen. Je nach Vertragskonstellation bieten wir auch verschiedene freiwillige Zusatzleistungen (z.B Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen, Jobrad) sowie weitere Vergütungsbestandteile. Auch für deine Weiterbildung ist gesorgt. Komm zu uns ins Team!
Softwareingenieur (m/w/d) Elektrokonstruktion / Automatisierungstechnik Arbeitgeber: EOL Group
Kontaktperson:
EOL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareingenieur (m/w/d) Elektrokonstruktion / Automatisierungstechnik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle passen. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Elektrokonstruktion und Automatisierungstechnik sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass uns deine Motivation zum Strahlen bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareingenieur (m/w/d) Elektrokonstruktion / Automatisierungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Softwareingenieur interessierst und was dich an der Elektrokonstruktion begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Motion-Control-Systemen hervor. Wenn du Erfahrung mit Schneider PacDrive 3 oder Rockwell Steuerungen hast, lass es uns wissen! Das sind genau die Skills, die wir suchen.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast. Wir lieben es, wenn alles schön auf den Punkt gebracht ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOL Group vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gründlich zu recherchieren. Verstehe die Grundlagen von Schneider PacDrive 3, Rockwell Steuerungen und Siemens TIA-Portal, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der SPS-Programmierung oder der Hardware-Konfiguration gemacht hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Fähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit und gelegentliche Dienstreisen Teil des Jobs sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen, und teile, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Projekte oder die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.