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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team zur Energiemengenbilanzierung und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: E.ON, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit von 'Workation' und arbeite aus dem europäischen Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Du verantwortest die Energiemengenbilanzierung Strom nach MaBis in großen E.ON-Netzen.
- Du führst Dein Team mit Leidenschaft und Sinnhaftigkeit in einem hybriden Arbeitsmodell und inspirierst und entwickelst Deine KollegInnen auf fachlicher und persönlicher Ebene.
- Du schaffst einen Arbeitsrahmen zum physischen und geistigen Wohlbefinden Deiner Mitarbeitenden.
- Du treibst die Digitalisierung unserer Prozesse mit Deinem Team voran, erkennst Potentiale zur Automatisierung und förderst den Einsatz moderner Software-Tools.
- Du agierst aktiv in Bezug auf externe Einflüsse wie Kundenbedürfnisse und gesetzliche Änderungen und wendest im Rahmen des Risikomanagements finanzielle Risiken und Imageverluste ab.
Ein Background, der überzeugt
- Eine ausgewogene Kombination aus Führungs- und Fachkompetenz macht dich zum idealen Kollegen/ zur idealen Kollegin. Optimalerweise konntest du schon Erfahrung in der (hybriden) Führung von Mitarbeitenden sammeln.
- Dir ist bewusst, dass Deine Mitarbeitenden den höchsten Beitrag zum Unternehmenserfolg darstellen.
- Du kommunizierst empathisch und förderst eine offene Fehlerkultur. Zudem besitzt Du eine große Offenheit für Veränderungen und bietest dabei neue Lösungswege.
- Du besitzt eine hohe Kundenorientierung, bist konfliktfähig und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ein Umfeld, das begeistert
- Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
- Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
- Work-Life-Balance: Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
- Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sarvenaz Oldach, bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tanja Noack. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum 24.05.2026.
Was du sonst noch wissen solltest: Standort: Hamburg, Beschäftigungsart: Unbefristet, Abteilung: KB-G, Funktionsbereich: Energiemanagement, Arbeitsmodell: Hybrid, Beschäftigungsart: Vollzeit, Startzeitpunkt: ab sofort.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Abteilungsleitung Energiebilanz Gas (w/m/d) Arbeitgeber: EON Grid Solutions GmbH
Kontaktperson:
EON Grid Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Energiebilanz Gas (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Digitalisierung und Automatisierung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Energiebilanz Gas (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit Leidenschaft für ihre Arbeit einsetzen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und wie du dein Team inspiriert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EON Grid Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. E.ON legt großen Wert auf ein offenes Miteinander und eine Du-Kultur. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Fachkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team inspiriert und entwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
E.ON sucht jemanden, der eine hohe Kundenorientierung hat. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
✨Sei offen für Veränderungen
In einem dynamischen Umfeld wie E.ON ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Teile im Interview deine Erfahrungen mit Veränderungen und wie du neue Lösungswege gefunden hast, um Prozesse zu optimieren oder digitale Tools einzuführen.