Junior Referent Energiedatenanalyse und -management (w/m/d)

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Verantwortung: Im Fachbereich Energiedatenmanagement (Energiemengenbilanzierung von Strom und Gas) übernimmst du bereichs- und abteilungsübergreifende Aufgaben und verantwortest kleinere Projekte.

Dynamik: Dich spornt es an, verschiedenste Themen parallel voranzutreiben und weiterzuentwickeln.

Organisation: Du unterstützt bei ad-hoc Themen, konzipierst Lösungen für abteilungs- und bereichsübergreifende Themen und verantwortest deren Umsetzung.

Analyse: Komplexe Fragestellungen analysierst du strukturiert und entwickelst daraus strategische sowie prozessuale Lösungsansätze.

Kommunikation: Du erstellst eigenständig Kommunikationsunterlagen; es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und einfach zu erklären.

Ein Background der überzeugt:

• Berufsausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder IT.
• Erfahrung: Du hast erste Berufserfahrung gesammelt – idealerweise in der Energiewirtschaft oder Beratung – und möchtest dein Know-how nun mit spürbarem Impact einsetzen.
• Struktur: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und schätzt Themenvielfalt.
• Kommunikationsstärke: Du bringst Leidenschaft für präzise und zielgruppengerechte Stakeholder-Kommunikation mit und verfügst über die Kompetenz, Sachverhalte Stakeholdergerecht aufzubereiten.
• Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das begeistert:

• Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
• Work-Life-Balance: Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sarvenaz Oldach, bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tanja Noack.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.