Kaufmännische Fachkraft als Assistenz für Bereichsleitung (m/w/d)

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Unterstützung der Bereichsleitung: Unterstützung der Bereichsleitung und Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben für den gesamten Bereich Energiedatenmanagement.
• Kaufmännisches Controlling: Durchführung des kaufmännischen Controllings für den Bereich.
• Kommunikationsformate: Weiterentwicklung der Kommunikationsformate des Bereiches.
• IT-Koordination: Übernahme von Aufgaben im Bereich IT-Koordination.
• Problemlösung: Selbstständige Einarbeitung in spezifische Problemstellungen und Erarbeitung zielführender Lösungsvorschläge.
• Stammdatenmanagement: Unterstützung der Fachteams bei der Bearbeitung von Stammdatenfehlern im Kontext Energiedatenmanagement.

Ein Background der überzeugt:

• Berufsausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen (idealerweise in der Energiewirtschaft).
• MS Office: Fit in der Anwendung der gängigen MS Office-Produkte.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung.
• Teamarbeit: Leichtes Auf andere Menschen zuzugehen und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Ein Umfeld, das begeistert:

• Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
• Work-Life-Balance: Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sarvenaz Oldach, bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tanja Noack.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.