Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energiewende als Lead Architect Workforce Management.
- Unternehmen: E.ON, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Landschaft für die Energienetze.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert: Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende. Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und zu dokumentieren. Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.
Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bist du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!
- Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.
- Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.
- Innovation & Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.
- Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams.
- Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.
Ein Background, der überzeugt:
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.
- Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologisch‑konzeptionelles Know-how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.
- Führungs- und Steuerungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
- Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.
- Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Ein Umfeld, das begeistert:
- Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen.
- Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz.
- Finanzielle Sicherheit: Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Juliane Mißfeldt. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online.
Lead Architect Workforce Management (m/w/d) Arbeitgeber: EON Grid Solutions GmbH
E.ON bietet als Arbeitgeber ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt E.ON für eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive finanzielle Benefits, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Energiewende macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Architect Workforce Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei E.ON. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Workforce Management und über E.ON selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Konferenz teilzunehmen, nutze diese Chance, um dich zu präsentieren und mehr über die Branche zu lernen. Das zeigt Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architect Workforce Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle als Lead Architect Workforce Management brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe IT-Landschaften geplant und umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EON Grid Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit den Grundlagen der Workforce-Management-Architektur vertraut. Überlege dir, wie du Risiken und Abhängigkeiten identifizieren kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Systeme verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Entwicklung komplexer IT-Landschaften demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen Business und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für das Management als auch für Entwicklerteams. Das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Informiere dich über die neuesten Technologien wie Azure und SAP BTP und überlege, wie du diese in deiner Rolle nutzen könntest. Im Interview kannst du Ideen präsentieren, wie du Innovationen fördern und Mehrwerte schaffen möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Plattform.
