Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energiewende als Lead Architect Workforce Management.
- Unternehmen: E.ON, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Landschaft für die Energienetze.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Aufgabe, die herausfordert: Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende. Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und zu dokumentieren. Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.
Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bist du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!
- Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.
- Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.
- Innovation Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen.
- Teamarbeit Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams.
- Sicherheit Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.
Ein Background, der überzeugt:
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.
- Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung.
- Breites technologisch‑konzeptionelles Know-how: im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.
- Führungs- und Steuerungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.
- Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.
- Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Ein Umfeld, das begeistert:
- Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen.
- Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz.
- Finanzielle Sicherheit: Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Lead Architect Workforce Management (m/w/d) Arbeitgeber: EON Grid Solutions GmbH
E.ON bietet dir als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Energiewende mitwirken kannst. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer Du-Kultur fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Gesundheitsangebote sowie eine attraktive Vergütung. Arbeite in einem internationalen Team und nutze die Möglichkeit, innovative Technologien zu gestalten und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Architect Workforce Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Lead Architect. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen, warum du für die Energiewende brennst und wie du mit deiner Expertise zur Entwicklung der Workforce Management Plattform beitragen kannst. Lass uns deine Begeisterung spüren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architect Workforce Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Lead Architect Workforce Management brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund in der Architektur und Technologie. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Planung und Entwicklung komplexer IT-Landschaften. Zeig uns, wie du Risiken erkennst und fundierte Entscheidungen triffst!
Sei konkret und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EON Grid Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit den Grundlagen der Workforce Management Architektur vertraut. Überlege dir, wie du Risiken und Abhängigkeiten identifizieren kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Systeme verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Entwicklung komplexer IT-Landschaften demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen Business und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zuhörer. Das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Stakeholder zu erreichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Informiere dich über die neuesten Technologien wie Azure und SAP BTP und überlege, wie du diese in deiner Rolle nutzen könntest. Im Interview solltest du deine Ideen zur Förderung von Innovationen und zur Schaffung technischer Mehrwerte präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
