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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Netzbau- und Instandhaltungsmanagement mit SAP EAM.
- Arbeitgeber: E.ON, ein innovatives Unternehmen in der Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden IT-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik und SAP-Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Position ist befristet bis zum 31.12.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Du willst nicht nur Teil der Energiewende sein, sondern sie aktiv mitgestalten? Mit Enterprise Asset Management (EAM) schaffen wir bei E.ON die digitale Grundlage für ein zukunftsfähiges Netzbau- und Instandhaltungsmanagement – und setzen Maßstäbe für die gesamte Branche.
Im Bereich EAM Instandhaltung gestaltest du zentrale IT-Lösungen, mit denen du aktiv zur Standardisierung und Digitalisierung der Netzprozesse beiträgst. Eine Aufgabe, die herausfordert:
- SAP-Expertise: Du entwickelst Lösungen im Zusammenspiel von SAP EAM (PM) und CS in SAP S/4HANA mit Fokus auf Instandhaltung.
- Beratung: Du unterstützt bei der Definition von Geschäftsprozessen und Anforderungen.
- Support: Du übernimmst den Third- und Last-Level-Support, analysierst komplexe Fehler und behebst diese nachhaltig.
Ein Background, der überzeugt:
- Qualifikation: Du hast einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Du bringst SAP-Know-how im Bereich EAM/PM und Schnittstellentechnologien wie AIF mit.
- Kommunikation: Du koordinierst Anforderungen souverän und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Ein Umfeld, das begeistert:
- Wir-Gefühl: Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen.
- Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und bieten Dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz.
- Finanzielle Sicherheit: Attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
Standort: Würzburg, Essen, Hamburg, Hannover, Helmstedt, Landshut, Potsdam, Regensburg.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EON Grid Solutions GmbH
Kontaktperson:
EON Grid Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Digitalisierung und Standardisierung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und direkte Möglichkeit, dich zu bewerben. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie schnell an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP-Berater interessierst und was dich motiviert, Teil der Energiewende zu sein.
Betone deine SAP-Expertise: Da wir jemanden suchen, der sich mit SAP EAM und PM auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Nenn konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um uns von deinem Know-how zu überzeugen.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die geforderten Informationen und sei präzise – wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EON Grid Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Energiewende und die Rolle von E.ON in diesem Prozess. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit als SAP-Berater zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP EAM/PM. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, technische Konzepte klar und verständlich in beiden Sprachen zu erklären. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Selbstbewusstsein im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im EAM-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
