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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead quality assurance in agile models and manage the entire release test cycle.
- Arbeitgeber: Join a modern workplace with flat hierarchies and a focus on collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment with opportunities for personal development and learning.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values new ideas and proactive contributions.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Degree in Mathematics, Computer Science, or related field; 3 years of experience preferred.
- Andere Informationen: We welcome applicants who may not meet all requirements but are eager to learn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager in einem unserer Agile Release Trains.
Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI.
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
- Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus fĂĽr eine Solution.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
- Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der ĂĽberzeugt
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
- Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
- Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
- Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
- Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
- Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
Nobody is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen
Ein Umfeld, das begeistert
Wir-GefĂĽhl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit fĂĽr MĂĽtter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergĂĽnstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur UnterstĂĽtzung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) – Nutze \“Workation\“ und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh, bei Fragen zur Stelle melde dich bei Thomas Rath. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum für die Aufgabe als Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train (ID 231710).
Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Hamburg, Hannover, Essen, Helmstedt, Dortmund Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: PS-B Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort/
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber
Ăśberzeuge dich selbst:
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Senior Testmanager Arbeitgeber: EON Grid Solutions GmbH
Kontaktperson:
EON Grid Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Testmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Testmanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Qualitätssicherung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Projekten vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams unterstützt und Testprozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Testmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Testmanagers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf agile Methoden und Testmanagement. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Zertifizierungen (wie ISTQB) klar darstellst. Wenn du praktische Erfahrungen als IT-Testmanager oder Scrum Master hast, fĂĽhre diese detailliert auf.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten gefordert sind, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EON Grid Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Vorgehensmodelle hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Testprozesse in agilen Umgebungen geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen Teams und Stakeholdern vermittelt hast.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, Probleme zu lösen oder Szenarien zu analysieren, also sei bereit, deine Denkweise zu erläutern.
✨Initiative und Flexibilität betonen
Zeige, dass du proaktiv bist und dich schnell an Veränderungen anpassen kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen im Testmanagement zu bewältigen.
