Spezialist Vertragsmanagement SAP-FI Kostencontrolling (w/m/d)

Die Position ist befristet auf 12 Monate.

Eine Aufgabe, die Dich herausfordert:

• Produktvertrieb Kalkulation: Du bietest Produkte der EGS konzernexternen Kunden an, nutzt standardisierte Verträge und gestaltest bei Bedarf individuelle Vertragslösungen inklusive wirtschaftlich tragfähiger Kalkulation.
• Abrechnung Compliance: Du stellst eine IKS‑konforme Abrechnung für konzernexterne Verträge sicher und trägst damit zu Transparenz und Ordnungsmäßigkeit bei.
• Vertragsmanagement intern: Du unterstützt das Vertragsmanagement der EGS bei der Erstellung, Verhandlung, dem Abschluss und der Bewirtschaftung von Verträgen mit konzerninternen Kunden unter wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten.
• Kostencontrolling: Du wirkst bei der vollständigen und wirtschaftlichen Erhebung vertragsrelevanter Kosten mit, behältst diese strukturiert im Blick und treibst Kostenoptimierungen im Sinne des Konzernoptimums voran.
• Monitoring Archivierung: Du stellst eine saubere Vertragsarchivierung sicher und überwachst Inhalte sowie Laufzeiten zuverlässig.

Ein Background, der überzeugt:

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und prozessorientiert, treibst Themen eigenständig voran und übernimmst Verantwortung.
• Zahlen Kundenfokus: Du bringst eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mit.
• Persönlichkeit: Du bist kontaktfreudig, empathisch und begeisterungsfähig und trittst sicher gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern auf.
• Lernbereitschaft Systemkenntnisse: Du eignest Dir methodisches und fachliches Wissen schnell an und setzt es erfolgreich ein; Kenntnisse im SAP‑FI/CO‑Umfeld sind von Vorteil.

Ein Umfeld, das begeistert:

• Wir-Gefühl: Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
• Work-Life-Balance: Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.

Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sarvenaz Oldach, bei Fragen zur Stelle melde dich bei Andreas Kuen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.