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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein AI-natives Transport Management System und arbeite an innovativen Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: EONIQ, ein dynamisches Unternehmen ohne Konzernstrukturen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit-Festanstellung, hybrides Arbeiten und spannende Projekte mit modernster Technologie.
- Andere Informationen: Kurze Gespräche per Telefon oder Video; zeige uns deine Side Projects und AI-Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit AI und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Python, TypeScript und moderne Webentwicklung; AI-Interesse ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben bei EONIQ die erste Version von LogiSense TMS gebaut — einem AI-nativen Transport Management System für die Finished Vehicle Logistics.
Dafür suchen wir Entwicklerinnen und Entwickler, die Full Stack durch die gesamte Anwendung denken können: Datenmodell, Backend, APIs, Frontend, UX, AI-Workflows, Integrationen und produktive Nutzung beim Kunden.
Dabei suchen wir Entwickler, die AI nicht nur interessant finden, sondern Softwareentwicklung damit aktiv neu denken wollen.
- Backend mit TypeScript, Python und Django, perspektivisch auch Rust
- Frontend mit TypeScript, Svelte und modernen Web-Technologien
- AI-nativen Entwicklungsprozessen mit Coding Agents, Skills, MCP Servern und LLM APIs
- Features, die Backend, Frontend, Datenmodell und Produktlogik verbinden
- gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Design Patterns und sauberer Produktentwicklung
- gute Kenntnisse in Python, TypeScript und moderner Webentwicklung
- gutes Deutsch oder gutes Englisch
Besonders spannend finden wir, wenn du eigene Side Projects mit AI umgesetzt hast, mit LLM APIs gearbeitet hast oder dich mit Skills, MCP Servern, Agent Workflows oder ähnlichen Ansätzen beschäftigst.
Du kannst Berufseinsteiger sein, wenn du außergewöhnlich pragmatisch, lernstark und AI-affin bist. Du kannst aber genauso jemand mit vielen Jahren Erfahrung sein, der merkt, dass sich Softwareentwicklung gerade fundamental verändert und noch einmal neu durchstarten will.
hybrides Arbeiten mit Büro in Düsseldorf
Vollzeit-Festanstellung
Bei uns gibt es keine Konzernstrukturen und kein künstliches Startup-Theater.
kurzes erstes Gespräch per Telefon oder Video
Gerne zusätzlich mit GitHub-Profil, eigenen Side Projects, kurzen Beispielen zu deiner AI-gestützten Entwicklungsarbeit sowie letzten Zeugnissen oder relevanten Referenzen.
FullStack Developer (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: EONIQ GmbH
Kontaktperson:
EONIQ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FullStack Developer (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als FullStack Developer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei EONIQ arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als FullStack Developer mit verschiedenen Technologien arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in Python, TypeScript und AI-Entwicklung auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges oder arbeite an einem kleinen Projekt, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für AI! Wenn du Side Projects hast, die sich mit AI beschäftigen, bring sie ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwendest. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FullStack Developer (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die dich geprägt haben.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft für AI!: Da wir nach jemandem suchen, der AI spannend findet, solltest du unbedingt deine eigenen Side Projects oder Erfahrungen mit AI-Tools erwähnen. Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald zu einem ersten Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EONIQ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie TypeScript, Python und Django. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner eigenen Side Projects vor, insbesondere wenn sie AI-gestützt sind. Das zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung, was für die Position als FullStack Developer sehr wertvoll ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des LogiSense TMS.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Egal ob du Berufseinsteiger oder erfahren bist, betone deine Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Die Softwareentwicklung verändert sich ständig, und Unternehmen suchen nach Leuten, die bereit sind, sich anzupassen und zu wachsen.