People Developer (m/w/d) - Customer Communications
People Developer (m/w/d) - Customer Communications

People Developer (m/w/d) - Customer Communications

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein technikaffines Team und fördere deren Entwicklung in der Kundenkommunikation.
  • Arbeitgeber: Die EOS Gruppe ist ein führender Finanzinvestor mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Rabatte bei Partnern.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle eine lernorientierte Arbeitskultur in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im europäischen Ausland zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Einleitung Kommunikation ist Dein Spielfeld? Dann könnte das hier Dein nächster Schritt sein. In unserem Bereich \“Customer Communications\“ dreht sich alles um die technische und fachliche Gestaltung der Kommunikation mit Schuldner:innen – sei es per Brief, SMS, Telefon oder über digitale Touchpoints. Vier spezialisierte Produktteams arbeiten standortübergreifend an zukunftsfähigen Lösungen. Als People Developer (m/w/d) sorgst Du dafür, dass die Menschen hinter diesen Lösungen wachsen, sich entfalten und gemeinsam neue Wege beschreiten. Das ist der Job: Du übernimmst die disziplinarische Führung eines technikaffinen Teams von rund 20 Kolleg:innen in einem hybriden Setup. Im engen Austausch mit fachlichen Führungspersonen stärkst Du deren Wirksamkeit und begleitest sie in ihrer Führungsrolle. Du analysierst bestehende Teamdynamiken, führst neue Methoden und Formate ein und schaffst so eine produktive, motivierende Arbeitsatmosphäre. Veränderungen im Rahmen großer Transformationen begleitest Du aktiv und machst sie für alle verständlich und greifbar. Mit einem klaren Blick für Strukturen und Prozesse trägst Du zur nachhaltigen Weiterentwicklung einer teamübergreifenden, lernorientierten Arbeitskultur bei. Das bringst Du mit: Du hast bereits mehrere Jahre Teams geführt – idealerweise im technischen oder IT-nahen Umfeld – und weißt, wie man Menschen inspiriert und weiterbringt. Technische Zusammenhänge schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: Du verstehst die Grundlagen und denkst Prozesse gerne strukturiert und strategisch. In Gesprächen überzeugst Du mit Klarheit und Haltung – auch dann, wenn es komplex oder herausfordernd wird. Veränderungen gestaltest Du aktiv mit und bringst das nötige Fingerspitzengefühl mit, um andere durch Wandel zu begleiten. Du verfügst über gute Englischkenntnisse und nutzt sie sicher in Deinem beruflichen Alltag. Benefits: Flexible Arbeitszeit – mit Gleitzeit und Freizeitausgleich Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Sonderzahlung zu Weihnachten und 1000€ Urlaubsprämie Corporate Benefits und Personalrabatt – 15% Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal Hybrides Arbeiten – arbeite teilweise remote Workation – arbeite bis zu 30 Tage im europäischen Ausland Zuschuss zum Deutschlandticket – vergünstigte Mobilität für Dich Gemeinsam erfolgreich Die EOS Gruppe ist ein Unternehmen der OTTO Group mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden weltweit. Als einer der führenden technologiebasierten Finanzinvestoren und Experten bei der Bearbeitung offener Forderungen verfolgen wir ein Ziel: Finanzen zum Besseren verändern. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir möchten damit alle Personen motivieren, sich bei uns zu bewerben.

People Developer (m/w/d) - Customer Communications Arbeitgeber: EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH

Die EOS Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur pflegt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamdynamik unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden aktiv in ihrer Karriere und fördert eine lernorientierte Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was die EOS Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH

Kontaktperson:

EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Developer (m/w/d) - Customer Communications

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Customer Communications auseinandersetzt. Zeige in deinen Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ideen hast.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine positive Teamdynamik zu fördern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Veränderungen und Transformationen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen aktiv gestaltet hast und welche Strategien du genutzt hast, um dein Team durch diese Prozesse zu begleiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Developer (m/w/d) - Customer Communications

Führungskompetenz
Teamdynamik-Analyse
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Strategisches Denken
Veränderungsmanagement
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Englischkenntnisse
Agile Methoden
Coaching-Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Empathie
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als People Developer im Bereich Customer Communications deutlich macht. Hebe hervor, wie du Teams geführt hast und welche Methoden du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im technischen oder IT-nahen Umfeld betonen. Zeige auf, wie du Veränderungen aktiv gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Sprache und Klarheit: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und stelle sicher, dass du auch deine Englischkenntnisse erwähnst, da diese für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des People Developers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines People Developers im Bereich Customer Communications vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und deine technischen Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du Teams erfolgreich geführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Veränderungen aktiv gestaltet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die teamübergreifende, lernorientierte Arbeitskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Methoden zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt werden.

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