Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und unterstützen, um unser Team zu stärken.
- Arbeitgeber: EOS ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf HR spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von EOS und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR und keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Stelle ist befristet, also nutze die Chance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. Hier arbeiten Expert*innen und Nachwuchstalente, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die richtigen Menschen für EOS zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Bei uns bewegt sich viel und wir sind zum Glück nie fertig und perfekt: Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Hierbei handelt es sich um eine befristete Ausschreibung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Recruiter (m/w/d) - befristet Arbeitgeber: EOS Deutscher Inkasso-Dienst
Kontaktperson:
EOS Deutscher Inkasso-Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - befristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Recruitern und HR-Profis zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile deine eigenen Gedanken über Trends im Recruiting.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EOS. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und gebunden hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei EOS arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Recruiters reizt. Authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters bei EOS. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Betone Soft Skills: Recruiter benötigen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten betonst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Deutscher Inkasso-Dienst vorbereitest
✨Informiere dich über EOS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen EOS informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und gebunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Recruiter sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit während des Interviews, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
