Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team im Forderungsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Empathie und gesellschaftlichem Impact.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits und Fitnessförderung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und empathische Kommunikation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des Forderungsmanagements – empathisch, innovativ und immer am Puls der Zeit! Tauche ein in eine Position, in der Du nicht nur Menschen begeisterst, sondern auch echten gesellschaftlichen Impact leistest. Bei EOS profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und arbeitest in einem inspirierenden Führungskräfte-Team, das Vielfalt und gegenseitige Unterstützung lebt, in dem Deine Ideen und Dein Engagement zählen – und in dem Du als Führungskraft Sinngeberin und Storytellerin bist.
Wir stehen täglich im engen Kontakt mit Schuldnerinnen, um individuelle und faire Lösungen für beide Seiten zu finden – immer mit dem Ziel, unseren Mandanten und Kundinnen bestmöglich zu helfen. Crossfunktionales Arbeiten und die Zusammenarbeit mit unterstützenden Bereichen sind für uns selbstverständlich. Unser Ziel: Für jede Forderung die beste Lösung zu entwickeln – mit Empathie, Kreativität und Teamgeist.
Aufgaben- Du führst und entwickelst Dein Team mit Herz, Engagement und klarer Kommunikation.
- Du hast die individuelle Förderung Deiner Mitarbeitenden im Blick: Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder und begleitest sie aktiv auf ihrem Weg.
- Mit einer offenen und empathischen Kommunikation gibst Du Orientierung, motivierst und schaffst Vertrauen – besonders in Veränderungsprozessen.
- Du förderst selbstständiges Arbeiten und begleitest Veränderungen als inspirierender Changemakerin.
- Du arbeitest zielorientiert mit KPIs, um gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Du arbeitest eng mit anderen Führungskräften und crossfunktionalen Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.
- Führungserfahrung: Du hast bereits Teams geführt und bringst eine solide Basis für die Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden mit.
- Changemanagement-Kompetenz: Du entwickelst Prozesse weiter und nimmst Dein Team aktiv mit.
- Zielorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert mit KPIs und klaren Zielen.
- Empathische und klare Kommunikation: Du kannst Orientierung geben, motivieren und Veränderungen wertschätzend begleiten.
- Erfahrung im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich, idealerweise im Forderungsmanagement oder in der Finanzdienstleistungsbranche – unterstützt Dich beim schnellen Einstieg.
- Flexible Arbeitszeit - mit Gleitzeit und Freizeitausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderzahlung zu Weihnachten und 1.000 € Urlaubsprämie
- Corporate Benefits und Personalrabatt - 15 % Rabatt bei Otto und weitere Vergünstigungen im Benefitportal
- Hybrides Arbeiten - arbeite teilweise remote
- eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club - wir fördern Deine Fitness
- Zuschuss zum Deutschlandticket - vergünstigte Mobilität für Dich
Teamleiter Inkassosachbearbeitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: EOS Deutscher Inkasso-Dienst
EOS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Führungsteam bietet, sondern auch großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden legt. In einer Kultur, die Vielfalt und gegenseitige Unterstützung schätzt, hast Du die Möglichkeit, als Teamleiter Inkassosachbearbeitung aktiv an der Gestaltung von Lösungen mitzuwirken und dabei echten gesellschaftlichen Impact zu leisten. Zudem profitierst Du von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Kontaktdaten:
EOS Deutscher Inkasso-Dienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Inkassosachbearbeitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deinem Bereich – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Inkassosachbearbeitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen über dich erfassen können.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Deutscher Inkasso-Dienst vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bei EOS wird Wert auf Empathie, Kreativität und Teamgeist gelegt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Führungserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Veränderungen begleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da empathische und klare Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Ideen und Ansichten klar und motivierend vermitteln kannst. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen und Orientierung geben kannst, besonders in Veränderungsprozessen.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und Zielsetzungen des Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer zielorientierten Arbeitsweise und dass du bereit bist, gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
