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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Projekte zur VergĂĽtungsarchitektur und analysiere HR-Daten fĂĽr klare Einblicke.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich industrielle 3D-Drucktechnologie mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der VergĂĽtung und mache einen echten Unterschied in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Compensation & Benefits und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Over 1,000 sharp minds, about 60 nationalities, one goal: accelerating the world\’s transition to responsible manufacturing. Our proven technology, industrial 3D printing, has been extending the boundaries of manufacturing for over 30 years. We work globally networked and prefer to think outside the box – and we\’re looking for people who want to shape the future with us.
EOS welcomes individuals from all backgrounds, ensuring equal opportunities without regard to race, color, religion, national origin, gender identity, expression, sexual orientation, age, or disability. At EOS, equity and inclusion are fundamental principles, and we believe in creating a work environment that is built on empathy, respect, and fairness. We are ALL IN.
We, EOS – world market leader for industrial 3D printing, are looking for you to support our HR Team in Krailling (hybrid working possible).
TECHNOLOGY is what unites us. MEANINGFUL are our daily actions. INDEPENDENT is what we remain. We believe we can help create a better world for everyone – this is what EOS stands for.
- Are you ready to shape the future of compensation at EOS? We\’re looking for a smart, driven, and curious C&B pro who loves turning numbers into impact and who\’s not afraid to dive into exciting projects that truly matter!
- Lead the global roll-out of our job architecture – including job evaluation, workday implementation, and training for HR and managers.
- Support the design and delivery of our pay transparency approach. Conduct equity analyses, coordinate stakeholder input, and lead related communications and trainings.
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- Turn HR data into clear, actionable insights that help us engage employees and drive performance.
- Own your and our growth – stay ahead of trends through ongoing learning, training, and industry events.
- 3+ years in international C&B
- Familiarity with EU pay transparency regulations, job evaluation methodologies and compensation benchmarking practices
- Strong analytical skills with ability to translate complex data into clear insights and actionable recommendations; experience with HR systems, data analysis and visualization tools (e.g., Workday, Excel, etc.)
- Confident communicator, strong project driver, fluent in German and English
- Flexible working time models, possibility for mobile working, 30 days of vacation
- Travel allowance for public transport, job bike, parking spaces, charging facilities for e-cars
- Yoga, back strengthening classes, resilience training, and more
- Childcare allowance
- Subsidized company restaurant
- Reimbursement of relocation expenses
- Practical onboarding and targeted further education opportunities
- Modern working environment
Compensation & Benefits Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: eos GmbH
Kontaktperson:
eos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen und zeigt, dass du den ersten Schritt machst, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation & Benefits Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eos GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von EOS vertraut. Sie legen großen Wert auf Empathie, Respekt und Fairness. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Datenanalyse und HR-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen übersetzen kannst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Workday oder Excel zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als C&B Specialist wirst du viel kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Stakeholder koordiniert oder Schulungen durchgeführt hast. Zeige, dass du ein selbstbewusster Kommunikator bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
EOS bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Wachstum. Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und deine Karriere ernst nimmst.
