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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Engagiertes, multikulturelles Team mit regelmäßigen Events und wertschätzender Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Familien stärken. Beziehungen ermöglichen. Zukunft gestalten. Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe. Seit über zehn Jahren unterstützen wir Familien im Rhein-Main-Gebiet mit ambulanten Hilfen zur Erziehung. In enger Zusammenarbeit mit Jugendämtern begleiten wir Familien in herausfordernden Lebenssituationen – mit Fachlichkeit, Haltung und viel Engagement. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit sind Begleitete Umgänge nach §18 SGB VIII, bei denen wir Eltern und Kinder dabei unterstützen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu erhalten.
Für den weiteren Ausbau unseres BU-Angebots in Frankfurt am Main suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit, die fachlich begleitet, strukturiert organisiert und gemeinsam mit uns diesen wichtigen Bereich weiterentwickelt.
Aufgaben
- Teamleitung und Organisation
- Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams
- Koordination und Organisation der begleiteten Umgänge
- Fallbesprechungen und fachliche Reflexion im Team
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots
- Ansprechpartner*in für Jugendämter und Kooperationspartner
- Pädagogische Arbeit mit Familien
- Beratung und Begleitung von Familien und jungen Menschen
- Durchführung und Gestaltung von begleiteten bzw. beschützten Umgängen
- Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung
- Entwicklung individueller Hilfeplanziele und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen und Therapeut*innen
- Dokumentation und Berichtswesen
Qualifikation
- Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Umgangsbegleitung
- Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartnern
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Freude an Teamarbeit und fachlicher Verantwortung
- Leitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Teams
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, überdurchschnittliches Gehalt mit Sonderzahlungen
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen, regelmäßige Supervision
- Angenehmes Miteinander: ein engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events, starker Fokus auf eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleitung in Frankfurt am Main Arbeitgeber: eos GmbH
Kontaktperson:
eos GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung in Frankfurt am Main
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von eos GmbH verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bezug zur Stelle herstellen!: Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Teamleitung. Erkläre, wie du unsere Werte teilst und was du zur Weiterentwicklung unseres Angebots beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eos GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der eos GmbH
Mach dich mit den Werten und Zielen der eos GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stärkung von Familien und zur Gestaltung von Beziehungen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Arbeit verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung oder fachliche Begleitung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sind besonders relevant.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, tragfähige Beziehungen aufzubauen. Authentizität und Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.