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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst und entwickelst die Nachhaltigkeitsstrategie der EOS Gruppe.
- Arbeitgeber: Die EOS Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Bereich Consumer Finance mit ausgezeichnetem ESG-Rating.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Unternehmensverantwortung und arbeite an bedeutenden Nachhaltigkeitsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Umwelt und Gesellschaft ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Bereich, viele Facetten: der Bereich Corporate Development der internationalen EOS Gruppe. Hier arbeiten Spezialisten an vielfältigen strategischen Fragestellungen rund um Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Unternehmenstransaktionen (M&A), strategische Sonderthemen und Corporate Social Responsibility. Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem Unternehmen, welches lt. Morningstar Sustainalytics zu den im Bereich „Consumer Finance“ führenden Unternehmen gehört.
Für unser hervorragendes ESG Risk Rating-Ergebnis wurden wir 2025 von Morningstar Sustainalytics als „Industry Top Rated“ sowie „Regional Top Rated“ ausgezeichnet.
Das ist der Job: Dein Fokus liegt im Bereich Corporate Responsibility & ESG. Aus dem Corporate Development heraus übernimmst du Verantwortung für die Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen und operativen Nachhaltigkeitsstrategie der EOS Gruppe:
- Non-Financial Reporting & Data Analytics: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung des nichtfinanziellen Reportings, von der Erarbeitung der Materialitätsanalyse und der Definition der benötigten Daten und KPIs bis zur Datenbeschaffung, -konsolidierung und -analyse.
- Nachhaltigkeitsberichterstattung: Du bist aktiv an der Konzeption und Validierung der nichtfinanziellen Berichterstattung beteiligt, wobei du externe Anforderungen und Standards wie GRI und ESRS berücksichtigst.
- ESG Ratings: Du unterstützt uns bei externen Ratings durch renommierte Ratingagenturen. Dabei entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen und leitest gezielte Optimierungsansätze ab.
- Environmental Management: Du bist der Ansprechpartner für alle Umweltbelange der EOS Gruppe. Du schaffst Transparenz über unseren CO2-Fußabdruck und erarbeitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Strategische Projekte: Bedarfsbezogen unterstützt du zudem bei Branchen-, Markt- sowie Wettbewerbsanalysen im Bereich Market Intelligence, unterstützt bei vielfältigen strategischen Projekten sowie im Bereich M&A.
Das bringst Du mit:
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften.
- Berufserfahrung: Praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen, wie zum Beispiel im Beratungsumfeld, im Bereich Sustainability, im Controlling oder ähnlichen Feldern, sind von Vorteil.
- Engagement und Denkweise: Du kombinierst fachliches Engagement mit wirtschaftlichem Denken und wählst stets einen pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz.
- Analytische Fähigkeiten: Du verfügst über ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine pragmatische Lösungsorientierung.
- Strukturierte Arbeitsweise: Deine strukturierte Arbeitsweise und deine ausgeprägte kommunikative Stärke zeichnen dich aus.
- Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
(Senior) Consultant Corporate Development (m/w/d) Schwerpunkt Corporate Responsibility & ESG Arbeitgeber: EOS Group
Kontaktperson:
EOS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Corporate Development (m/w/d) Schwerpunkt Corporate Responsibility & ESG
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Corporate Responsibility und ESG zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und ESG. Lies relevante Fachartikel, Berichte und Studien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Fragen über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Corporate Development überlegst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit durch praktische Beispiele. Wenn du an Projekten oder Initiativen teilgenommen hast, die sich mit ESG-Themen befassen, sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie dich auf die Position vorbereitet haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Corporate Development (m/w/d) Schwerpunkt Corporate Responsibility & ESG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission der EOS Gruppe, insbesondere im Bereich Corporate Responsibility & ESG. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Position in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben praktische Erfahrungen hervor, die du in den Bereichen Nachhaltigkeit, Beratung oder Controlling gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die spezifischen Anforderungen der Stelle qualifizieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, wie das nichtfinanzielle Reporting oder die Unterstützung bei ESG Ratings, und erläutere, wie du dazu beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der EOS Gruppe, insbesondere im Bereich Corporate Responsibility und ESG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Engagement für Nachhaltigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der relevanten Standards
Mach dich mit den gängigen Standards wie GRI und ESRS vertraut, die für die nichtfinanzielle Berichterstattung wichtig sind. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens im Bereich ESG zu erfahren.
