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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische CMS-Entwicklung und berate internationale Teams zu digitalen Marketingprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Kommunikation und internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf Entfristung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du brennst für Marketing und Kommunikation und hast Lust, digitalen Kommunikation bei EOS aktiv zu begleiten? Dann komm in unser Team! Für zwei Jahre suchen wir eine Elternzeitvertretung mit potentiellem Ausblick auf Entfristung. Du bist Teil unserer Netzwerkstruktur und unterstützt uns bei Kommunikations- und Marketingprojekten. Wenn eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstorganisation Dein Markenzeichen sind und Du Freude hast, in einem selbstgesteuerten Team mit hoher Gestaltungs- und Veränderungsfreude zu arbeiten, dann lies weiter!
Das ist der Job:
- Strategisches CMS-Management & Agentursteuerung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres CMS Magnolia, der technischen Basis für über 25 internationale EOS-Websites. Du gestaltest aktiv die technische Roadmap, priorisierst anstehende Projekte und steuerst unsere externe Agentur bei der Umsetzung.
- International Web-Consulting: Im Team bist Du wichtiger Sparringspartnerin für unsere internationalen Kolleg*innen rund um alle relevanten Website-Themen. Du berätst sie proaktiv von der Suchmaschinen-Optimierung (SEO) über die User Experience (UX) bis hin zum Content Management und befähigst sie, ihre Websites eigenständig im Backend zu optimieren.
- Ganzheitliche Marketing Analytics: Als zentrale Anlaufstelle im Team führst Du Daten aus unterschiedlichen Quellen (z. B. Website-Performance, internationale Kampagnen) zusammen, um ein ganzheitliches Bild des Marketing-Erfolgs zu zeichnen. Du definierst relevante KPIs und erstellst mit Power BI aussagekräftige und automatisierte Dashboards.
- Strategische Optimierung & Impulse: Du übersetzt die gewonnenen Analyse-Erkenntnisse in konkrete Strategien. Mit Deiner Expertise erarbeitest Du datenbasierte Konzepte zur Optimierung unserer digitalen Kanäle. Zudem beobachtest Du aktiv Markttrends, bewertest das Potenzial neuer Technologien (z. B. KI im Marketing, Marketing Automation) und gibst strategische Impulse für die Zukunft.
- Digital Governance & Accessibility: Du treibst das Thema digitale Barrierefreiheit (Accessibility) aktiv voran und berätst unsere internationalen Teams bei der Umsetzung von Standards. Gleichzeitig bist Du die koordinierende Schnittstelle für Governance-Fragen rund um Hosting, Domains und datenschutzkonformes Tracking.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt (digitales) Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt, in der Du sowohl die strategische Steuerung von Web-Projekten (inkl. Agentursteuerung) als auch die beratende Arbeit mit internationalen Stakeholdern unter Beweis gestellt hast.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes technisches Verständnis im Digital Marketing Bereich zeichnen Dich aus.
- Ein sicherer Umgang mit gängigen Analyse-Tools ist selbstverständlich für Dich. Insbesondere bringst Du fundierte Kenntnisse in Power BI mit. Erfahrung mit unserem Enterprise-CMS Magnolia ist von Vorteil.
- Du liebst internationale Zusammenarbeit und sprichst fließend Englisch. Idealerweise hast Du bereits im internationalen Kontext gearbeitet.
(Senior) Marketing Manager Corporate Website & Analytics (m/w/d) – Elternzeitvertretung Arbeitgeber: EOS Group
Kontaktperson:
EOS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager Corporate Website & Analytics (m/w/d) – Elternzeitvertretung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du brennst für das, was du tust!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst! Teile deine Ideen zur strategischen Optimierung und wie du digitale Barrierefreiheit vorantreiben würdest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager Corporate Website & Analytics (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du strategisch gearbeitet hast oder wie du internationale Teams unterstützt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Agentursteuerung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen, insbesondere im Hinblick auf digitale Kommunikation und Marketing-Analytics. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Power BI und CMS-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Kenntnisse hast, die du in der neuen Rolle anwenden kannst.