Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Technikteam und gestalte den Betrieb aktiv mit.
- Unternehmen: Erlebe die Arbeit in einer der größten Ferienanlagen an der Ostsee.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines einzigartigen Resorts.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsplatz hat Meerblick
Sie möchten nicht nur den laufenden Betrieb sicherstellen, sondern aktiv gestalten?
Sie übernehmen gerne Verantwortung, führen Menschen mit Klarheit und Wertschätzung und möchten Ihre technische Expertise in einer außergewöhnlichen Ferienanlage einbringen?
Dann erwartet Sie bei uns eine Schlüsselposition.
Am Rande des schönen Ostseebades Boltenhagen befinden sich das 4 Sterne Superior Lindner Hotel Boltenhagen mit 190 Zimmern sowie das familienfreundliche BEECH Resort Boltenhagen mit 192 Apartments – eingebunden in die Ferienanlage „Weiße Wiek“ in direkter Lage am Meer.
Gemeinsam bilden beide Häuser eine der größten Ferienanlagen an der Ostsee.
Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für beide Häuser.
Mit Ihrem rund 15-köpfigen Technikteam sorgen Sie dafür, dass unsere Gäste täglich höchste Qualität erleben – heute und in Zukunft.
- Technischer Leiter (m/w/d)
- Deine Aufgaben
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
- Personalplanung sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Organisation des täglichen Technikbetriebes
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit allen Hotelbereichen
- Technische Gesamtverantwortung
- Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb sämtlicher technischer Anlagen beider Häuser
- Sicherstellung der Betreiberpflichten
- Verantwortung für Wartung, Instandhaltung und Modernisierung aller Gebäude, technischen Anlagen und Außenbereiche
- Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister
- Entwicklung und Umsetzung vorbeugender Instandhaltungsstrategien
- Projekte & Investitionen
- Planung und Umsetzung technischer Investitionsmaßnahmen
- Entwicklung nachhaltiger Energie- und Optimierungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Bau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten
- Digitalisierung technischer Prozesse
- Qualität, Sicherheit & Compliance
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Brandschutz und technische Dokumentation
- Sicherstellung aller gesetzlichen Prüfungen und Betreiberpflichten
- Begleitung von Audits und Behörden
- Erstellung technischer Reportings und Kennzahlen
- Wirtschaftlichkeit
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Prüfung und Freigabe technischer Angebote und Rechnungen
- Optimierung von Energieverbrauch und Betriebskosten
- Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Hotellerie
- Kenntnisse der Betreiberverantwortung
- Wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln
- Kommunikations- und Führungsstärke
- Hands‑on‑Mentalität
- Was wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Technische Gesamtverantwortung für eine der größten Hotel- und Resortanlagen an der Ostsee
- Ein engagiertes und erfahrenes Technikteam
- Flache Entscheidungswege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach Qualifikation & Berufserfahrung
- Wechselbonus 1.000 € brutto für ausgebildete Fachkräfte
- Bonago Benefit Card – monatlicher 50 € Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- Corporate Benefits
- Dienstfahrrad‑Leasing
- Kostenfreie Parkplätze
- Möblierte Wohnung für die ersten sechs Monate (bei Bedarf)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: EOS Group
EOS KSI Inkasso Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Bereich Kredit- und Forderungsmanagement bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Gestaltung des Kundenerfolgs arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei EOS Group helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei EOS Group! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an EOS Group:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für EOS Group und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Group vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
