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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstĂĽtze Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ĂĽberdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Engagiertes, multikulturelles Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Familien stärken. Beziehungen ermöglichen. Zukunft gestalten. Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe. Seit über zehn Jahren unterstützen wir Familien im Rhein-Main-Gebiet mit ambulanten Hilfen zur Erziehung. In enger Zusammenarbeit mit Jugendämtern begleiten wir Familien in herausfordernden Lebenssituationen – mit Fachlichkeit, Haltung und viel Engagement.
Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit sind Begleitete Umgänge nach §18 SGB VIII, bei denen wir Eltern und Kinder dabei unterstützen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu erhalten. Für den weiteren Ausbau unseres BU‑Angebots in Frankfurt am Main suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit, die fachlich begleitet, strukturiert organisiert und gemeinsam mit uns diesen wichtigen Bereich weiterentwickelt.
Aufgaben
- Teamleitung und Organisation
- Fachliche Begleitung und UnterstĂĽtzung des Teams
- Koordination und Organisation der begleiteten Umgänge
- Fallbesprechungen und fachliche Reflexion im Team
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots
- Ansprechpartner*in für Jugendämter und Kooperationspartner
Pädagogische Arbeit mit Familien
- Beratung und Begleitung von Familien und jungen Menschen
- Durchführung und Gestaltung von begleiteten bzw. beschützten Umgängen
- Stärkung der Eltern‑Kind‑Beziehung
- Entwicklung individueller Hilfeplanziele und UnterstĂĽtzung bei deren Umsetzung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen und Therapeut*innen
- Dokumentation und Berichtswesen
Qualifikation
- Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Umgangsbegleitung
- Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartnern
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Freude an Teamarbeit und fachlicher Verantwortung
- Leitungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Teams
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, ĂĽberdurchschnittliches Gehalt mit Sonderzahlungen
Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen, regelmäßige Supervision.
Angenehmes Miteinander: ein engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events, starker Fokus auf eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleitung in Frankfurt am Main Arbeitgeber: EOS Hilfen
Kontaktperson:
EOS Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung in Frankfurt am Main
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von eos GmbH verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen ĂĽber unser Team und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Beziehungen stärken und Herausforderungen meistern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung bei eos GmbH brennst und was dich motiviert, mit Familien zu arbeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Hilfen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der eos GmbH
Mach dich mit den Werten und Zielen der eos GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe dazu passen und wie du zur Stärkung von Familien beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teamleitung oder fachliche Begleitung ĂĽbernommen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, deine strukturierten Arbeitsweisen und dein Organisationstalent zu demonstrieren. Erkläre, wie du Projekte geplant und koordiniert hast, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern.