Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Engagiertes, multikulturelles Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Familien stärken. Beziehungen ermöglichen. Zukunft gestalten. Willkommen bei der eos GmbH – Kinder- und Jugendhilfe. Seit über zehn Jahren unterstützen wir Familien im Rhein-Main-Gebiet mit ambulanten Hilfen zur Erziehung. In enger Zusammenarbeit mit Jugendämtern begleiten wir Familien in herausfordernden Lebenssituationen – mit Fachlichkeit, Haltung und viel Engagement. Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit in Frankfurt sind Begleitete Umgänge nach §18 SGB VIII, bei denen wir Eltern und Kinder am Standort dabei unterstützen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu erhalten.
Für den weiteren Ausbau unseres Angebots in Frankfurt am Main suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) in Teil-/Vollzeit, die fachlich begleitet, strukturiert organisiert und gemeinsam mit uns diesen wichtigen Bereich weiterentwickelt.
Aufgaben
- Teamleitung und Organisation
- Fachliche Begleitung und Unterstützung des Teams
- Koordination und Organisation der begleiteten Umgänge
- Fallbesprechungen und fachliche Reflexion im Team
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots
- Ansprechpartner*in für Jugendämter und Kooperationspartner
- Beratung und Begleitung von Familien und jungen Menschen
- Durchführung und Gestaltung von begleiteten bzw. beschützten Umgängen
- Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung
- Entwicklung individueller Hilfeplanziele und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen und Therapeut*innen
- Dokumentation und Berichtswesen
Qualifikation
- Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich Umgangsbegleitung
- Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartnern
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Freude an Teamarbeit und fachlicher Verantwortung
- Leitungserfahrung ist willkommen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Teams
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, überdurchschnittliches Gehalt mit Sonderzahlungen
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen, regelmäßige Supervision
- Angenehmes Miteinander: ein engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events, starker Fokus auf eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre
Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleitung SPFH in Offenbach am Main Arbeitgeber: EOS Hilfen
Die eos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und engagierte Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet die Position der Teamleitung in Offenbach am Main nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines neuen Teams mitzuwirken, sondern auch die Chance, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das die persönliche und fachliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung SPFH in Offenbach am Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von eos GmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung SPFH in Offenbach am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns besonders!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Besonders wichtig sind uns Beispiele, wie du in herausfordernden Situationen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Hilfen vorbereitet
✨Verstehe die Mission der eos GmbH
Mach dich mit der Mission und den Werten der eos GmbH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Vision passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungen und Unterstützung für Familien verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Teamleitung oder fachliche Begleitung übernommen hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Qualitätssicherung verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe zu sprechen, und sei bereit, konstruktives Feedback anzunehmen. Dies zeigt, dass du lernbereit bist und die Qualität der pädagogischen Arbeit ernst nimmst.
