Group Compliance Officer (m/w/d)
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Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an spannenden Projekten im internationalen Umfeld.
  • Arbeitgeber: EOS-Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft für kurze Einsätze in Europa und spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Compliance-Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechtsbereich und Erfahrung im Compliance-Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ein Bereich, viele Facetten: Group Compliance bei der EOS-Gruppe. Ob Richtlinien, Awareness-Programme, Trainings, Risk Management oder interne Kontrollen – unser Compliance-Team deckt ein breites Themenspektrum für die gesamte Gruppe ab. Dabei gestaltest Du nicht nur die Zukunft der Compliance aktiv mit, sondern arbeitest auch in einem starken Team von Spezialisten (m/w/d). Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum und echte Verantwortung.

Das ist der Job: Als Teil unseres Compliance-Teams arbeitest Du im Bereich Group Governance eng mit erfahrenen Kollegen (m/w/d) auch aus den Teams Group Privacy und Information Security zusammen. Du unterstützt bei der Entwicklung gruppenweiter Ziele, Strategien und Maßnahmen zur Risikosteuerung – und lernst dabei, wie KPIs zur Erfolgsmessung eingesetzt werden. Du wirkst bei der fortlaufenden Weiterentwicklung und Überwachung unseres integrierten Governance und Compliance Management Systems (GCMS) mit und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen in unseren internationalen Gesellschaften. Du berätst die Fachabteilungen und internationalen Standorte zu Compliance-relevanten Fragestellungen – insbesondere in den Bereichen Betrugs-, Geldwäsche- und Korruptionsprävention. Du beobachtest, analysierst und bewertest regulatorische Entwicklungen – sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene – und führst Compliance-Risikoanalysen durch. Im konzernweiten Richtlinienwesen verantwortest Du die Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien mit und unterstützt dabei, unsere globalen Standards einzuhalten. Du hilfst bei der Erstellung von Schulungen, Awareness-Kampagnen und Kommunikationsformaten und wirkst aktiv bei Trainings und Audits mit. Gemeinsam mit dem Team baust Du unsere internationale Governance & Compliance Community weiter aus. Auch beim Whistleblowing-System und der Bearbeitung von Compliance-Vorfällen unterstützt Du aktiv.

Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Hintergrund – beispielweise in Rechtswissenschaften oder im Wirtschaftsrecht und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld, die Du idealerweise im Finanzsektor und in einer internationalen Konzernstruktur gesammelt hast. In den Bereichen Geldwäscheprävention sowie im Sanktions- und Embargorecht bringst Du fundierte Kenntnisse mit und verfügst über ein gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen und konzernweiter Governance Strukturen. Du arbeitest strukturiert, zeigst Eigeninitiative und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du bist digital affin, nutzt gängige Tools wie die M365-Suite und bist offen, Dich mit KI-Tools zu beschäftigen und sie für Deine Arbeit zu nutzen. Du kommunizierst klar und zielgerichtet – auch im internationalen Umfeld – und entwickelst Deine Beratungs- und Verhandlungskompetenz stetig weiter. Reisebereitschaft: Etwa alle zwei Monate besuchst Du für kurze Einsätze, etwa Audits, unsere europäischen Gesellschaften. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Group Compliance Officer (m/w/d) Arbeitgeber: EOS Holding GmbH

Die EOS-Gruppe bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einem internationalen Netzwerk, ermöglicht die Position des Group Compliance Officer (m/w/d) nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Compliance-Standards mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was die EOS-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Compliance-Bereich macht.
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Kontaktperson:

EOS Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Group Compliance Officer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an aktuellen Themen – so bleibst du im Gespräch!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Compliance-Bereich durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen – das macht einen starken Eindruck!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Compliance-Teams beizutragen.

Tipp Nummer 4

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und diskutiere mit anderen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du ein echter Profi bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Compliance Officer (m/w/d)

Juristischer Hintergrund
Berufserfahrung im Compliance-Umfeld
Kenntnisse in Geldwäscheprävention
Kenntnisse im Sanktions- und Embargorecht
Verständnis regulatorischer Anforderungen
Kenntnisse in konzernweiter Governance
Strukturiertes Arbeiten
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Digitale Affinität
Nutzung der M365-Suite
Kommunikationsfähigkeit
Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Group Compliance Officer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Compliance-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, besonders wenn sie im Finanzsektor oder in einer internationalen Struktur stattfanden. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Fähigkeit hast, auch komplexe Themen übersichtlich zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Compliance-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze, insbesondere im Finanzsektor, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder internationalen Standorten betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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