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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische CMS-Entwicklung und berate internationale Teams zu digitalen Marketingprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Kommunikation und internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du brennst für Marketing und Kommunikation und hast Lust, digitalen Kommunikation bei EOS aktiv zu begleiten? Dann komm in unser Team! Für zwei Jahre suchen wir eine Elternzeitvertretung mit potentiellem Ausblick auf Entfristung. Du bist Teil unserer Netzwerkstruktur und unterstützt uns bei Kommunikations- und Marketingprojekten. Wenn eigenverantwortliches Arbeiten und Selbstorganisation Dein Markenzeichen sind und Du Freude hast, in einem selbstgesteuerten Team mit hoher Gestaltungs- und Veränderungsfreude zu arbeiten, dann lies weiter!
Das ist der Job:
- Strategisches CMS-Management & Agentursteuerung: Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres CMS Magnolia, der technischen Basis für über 25 internationale EOS-Websites. Du gestaltest aktiv die technische Roadmap, priorisierst anstehende Projekte und steuerst unsere externe Agentur bei der Umsetzung.
- International Web-Consulting: Im Team bist Du wichtiger Sparringspartnerin für unsere internationalen Kolleg*innen rund um alle relevanten Website-Themen. Du berätst sie proaktiv von der Suchmaschinen-Optimierung (SEO) über die User Experience (UX) bis hin zum Content Management und befähigst sie, ihre Websites eigenständig im Backend zu optimieren.
- Ganzheitliche Marketing Analytics: Als zentrale Anlaufstelle im Team führst Du Daten aus unterschiedlichen Quellen (z. B. Website-Performance, internationale Kampagnen) zusammen, um ein ganzheitliches Bild des Marketing-Erfolgs zu zeichnen. Du definierst relevante KPIs und erstellst mit Power BI aussagekräftige und automatisierte Dashboards.
- Strategische Optimierung & Impulse: Du übersetzt die gewonnenen Analyse-Erkenntnisse in konkrete Strategien. Mit Deiner Expertise erarbeitest Du datenbasierte Konzepte zur Optimierung unserer digitalen Kanäle. Zudem beobachtest Du aktiv Markttrends, bewertest das Potenzial neuer Technologien (z. B. KI im Marketing, Marketing Automation) und gibst strategische Impulse für die Zukunft.
- Digital Governance & Accessibility: Du treibst das Thema digitale Barrierefreiheit (Accessibility) aktiv voran und berätst unsere internationalen Teams bei der Umsetzung von Standards. Gleichzeitig bist Du die koordinierende Schnittstelle für Governance-Fragen rund um Hosting, Domains und datenschutzkonformes Tracking.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt (digitales) Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt, in der Du sowohl die strategische Steuerung von Web-Projekten (inkl. Agentursteuerung) als auch die beratende Arbeit mit internationalen Stakeholdern unter Beweis gestellt hast.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes technisches Verständnis im Digital Marketing Bereich zeichnen Dich aus.
- Ein sicherer Umgang mit gängigen Analyse-Tools ist selbstverständlich für Dich. Insbesondere bringst Du fundierte Kenntnisse in Power BI mit.
- Erfahrung mit unserem Enterprise-CMS Magnolia ist von Vorteil.
- Du liebst internationale Zusammenarbeit und sprichst fließend Englisch. Idealerweise hast Du bereits im internationalen Kontext gearbeitet.
(Senior) Marketing Manager Corporate Website & Analytics (m/w/d) – Elternzeitvertretung Arbeitgeber: EOS Holding GmbH
Kontaktperson:
EOS Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager Corporate Website & Analytics (m/w/d) – Elternzeitvertretung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen – das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager Corporate Website & Analytics (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die digitale Kommunikation brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du strategisch gearbeitet hast oder wie du internationale Teams unterstützt hast.
Kenne die Tools!: Da wir viel mit Daten arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Analyse-Tools, insbesondere Power BI, hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Tools genutzt hast, um Marketing-Erfolge zu messen und zu optimieren.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als (Senior) Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Agentursteuerung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Marketing Analytics fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten analysierst und welche KPIs du für wichtig hältst, um den Erfolg von Marketingmaßnahmen zu messen.
✨Fragen zur digitalen Barrierefreiheit stellen
Da digitale Barrierefreiheit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch proaktiv an Lösungen interessiert bist.