Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expert*innenteam in Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit.
- Unternehmen: Internationale Holding mit Sitz in Hamburg und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance-Strategien und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Volljurist*in mit Erfahrung in Compliance und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Für unsere internationale Holding in Hamburg suchen wir dich als erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Stabstelle berichtest du direkt an den CEO der EOS Group. In deiner Funktion als Bereichsleitung führst du ein Team von Expert*innen, das in die drei wesentlichen Säulen Group Compliance, Group Privacy und Information Security aufgeteilt ist. Dabei arbeitest du eng mit unseren Compliance-Beauftragten in den einzelnen Ländern zusammen. Der Bereich bildet die zentrale Schnittstelle zum Board of Management sowie unseren Gesellschaften und ist der Hauptansprechpartner*in für alle Themen rund um gruppenweite Compliance-, Datenschutz- und Informationssicherheitsstrategien, Audits und Risikomanagement. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die strategische Weiterentwicklung dieser drei Disziplinen voran und schaffst so die Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum, integres Handeln sowie regulatorische und digitale Sicherheit.
Deine Aufgaben:
- Strategie & Governance: Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der internationalen Managementsysteme für Compliance, Datenschutz (Privacy) und Informationssicherheit (Information Security) in der gesamten EOS Group sowie die Implementierung von Überwachungsstrukturen.
- KI-Governance & AI-Policy: Du gestaltest die übergeordnete KI-Governance im Rahmen der Group Privacy Strategie, etablierst zukunftssichere AI-Policies und reagierst agil auf die stetigen technologischen sowie regulatorischen Veränderungen in diesem Bereich.
- Beratung des Managements: Du berätst das Board vertrauensvoll in allen relevanten Fragestellungen deiner drei Fachbereiche und erstellst regelmäßige Berichte für diesen sowie für externe Aufsichtsbehörden.
- Audits & Risikomanagement: Du leitest und begleitest internationale Audits in den Bereichen Compliance, Datenschutz und Sicherheit. Du identifizierst und steuerst Risiken in allen drei Säulen, entwickelst und implementierst Richtlinien und stellst die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sicher.
- Trainings & Awareness: Du überwachst die Durchführung regelmäßiger Schulungsmaßnahmen und stellst sicher, dass die Trainings den aktuellen rechtlichen und Sicherheitsstandards entsprechen.
- Teamführung: Du leitest und entwickelst deine drei Teams in den Bereichen Group Compliance, Group Privacy und Information Security.
- Stakeholder-Management: Du baust Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und pflegst diese, um Synergien zu nutzen und die internationale Zusammenarbeit zu fördern.
Das bringst du mit:
- Qualifikation & Fachwissen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in ist sehr vorteilhaft) sowie fundierte Kenntnisse in Corporate Compliance, Datenschutz (DSGVO) und Informationssicherheit (z. B. ISO 27001), idealerweise im Finanz- oder Inkassosektor.
- Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion und die Fähigkeit, fachübergreifende Teams zielgerichtet zu führen, zu steuern und weiterzuentwickeln.
- Strategischer Weitblick & Internationalität: Unternehmerisches Denken mit dem Blick fürs große Ganze, gepaart mit internationaler Reisebereitschaft und der Motivation, gruppenweite Standards auf das nächste Level zu heben.
- Kommunikation: Präzise und punktgenaue Kommunikation komplexer Themen, das Aussprechen klarer Empfehlungen zur souveränen Interaktion mit dem CEO und dem Board sowie ein hohes (innen-)politisches Gespür.
- Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Senior Vice President Corporate Compliance / Group Governance (m/w/d) Arbeitgeber: EOS Holding GmbH
EOS Field Services bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Kommunikationstalent und Selbstorganisation geschätzt werden. Als Außendienstmitarbeiter*in Inkasso haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Job bundesweit einzusetzen und dabei aktiv zu einer schuldenfreien Welt beizutragen. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Flexibilität, in verschiedenen Regionen Deutschlands zu arbeiten, während Sie von einem Firmenwagen und einer Tankkarte profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Vice President Corporate Compliance / Group Governance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von EOS Holding GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei EOS Holding GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei EOS Holding GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei EOS Holding GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei EOS Holding GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President Corporate Compliance / Group Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für EOS Holding GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei EOS Holding GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von EOS Holding GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Holding GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
