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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate spannende HR-Projekte und arbeite eng mit dem EOS-Vorstand zusammen.
- Arbeitgeber: EOS ist ein internationales Unternehmen mit einem dynamischen Team in Hamburg und Budapest.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungs- und Wachstumschancen sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit Einfluss auf die Unternehmensstrategie und Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind relevante Erfahrungen im HR-Bereich und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Group HR ist die zentrale HR-Abteilung für die nationalen Unternehmen in den 25 EOS-Ländern und fungiert als strategischer Berater für den EOS-Vorstand. Wir sind ein internationales Team mit Kollegen in Hamburg und Budapest. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, herausfordernde Projekte und interessante Einblicke in die Gruppe. Wir gewährleisten ein Umfeld, in dem Sie sich entwickeln und über sich hinauswachsen können.
(senior) Consultant Group Hr - Executive Contracting And Hr Governance Solutions (m/f/d) Arbeitgeber: EOS Holding
Kontaktperson:
EOS Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (senior) Consultant Group Hr - Executive Contracting And Hr Governance Solutions (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die EOS-Gruppe und ihre HR-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im internationalen HR-Management verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EOS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der HR-Governance und im Executive Contracting unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten. Betone, wie deine interkulturellen Kompetenzen zur Teamdynamik beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (senior) Consultant Group Hr - Executive Contracting And Hr Governance Solutions (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Senior) Consultant Group HR zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategische Beratung und HR-Governance-Lösungen unter Beweis stellen.
Betone internationale Erfahrung: Da das Unternehmen ein internationales Team hat, solltest du jegliche internationale Erfahrung oder interkulturelle Kompetenzen betonen. Dies zeigt, dass du in einem multikulturellen Umfeld arbeiten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EOS Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur der EOS-Gruppe und die Rolle der zentralen HR-Abteilung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der strategischen Beratung für das Board verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Governance und im Executive Contracting demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz
Da das Team international ist, ist es wichtig, deine interkulturellen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst und wie du in einem internationalen Umfeld erfolgreich arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen der Abteilung für die nächsten Jahre.
